職場(chǎng)人士只要有心，隨處都有創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，可從產(chǎn)品、服務(wù)、市場(chǎng)、作業(yè)流程和商業(yè)模式創(chuàng)新上去發(fā)想；墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀絕對(duì)是創(chuàng)新的天敵。

顏長(zhǎng)川／哈佛企管顧問(wèn)講師     P.11

企業(yè)與個(gè)人都必須將創(chuàng)新附加價(jià)值，視為生活與工作的重要使命，在這場(chǎng)創(chuàng)新與速度的競(jìng)賽中，“創(chuàng)新”已成為企業(yè)與上班族生存的關(guān)鍵因素。

晉麗明／104獵才派遣事業(yè)群 資深副總經(jīng)理     P.15

所謂T字型的人，是以自己的專業(yè)為軸，去發(fā)展橫向的相關(guān)知識(shí)。這樣，既有“專才”集中知識(shí)的優(yōu)點(diǎn)，又可兼容“通才”看待事情的廣角。

石滋宜／全球華人競(jìng)爭(zhēng)力基金會(huì)董事長(zhǎng)   P.16

不管是個(gè)人還是企業(yè)，首重“誠(chéng)信”。誠(chéng)信做人，誠(chéng)信做事，才能獲得信賴。并落實(shí)對(duì)顧客承諾，服務(wù)不打折，時(shí)效不減速，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到的危機(jī)化為轉(zhuǎn)機(jī)。

張玉慶／榮慶物流董事長(zhǎng)   P.20

上班族朋友必須要為自己的職涯發(fā)展負(fù)起責(zé)任，一切學(xué)習(xí)成長(zhǎng)都是操之在己。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，唯有積極的人才能勝出。

許書(shū)揚(yáng)／經(jīng)緯智庫(kù)（MGR）臺(tái)灣分公司總經(jīng)理   P.25