喜歡追劇的朋友不難發(fā)現(xiàn)，有些演員幾乎每部戲都出現(xiàn)，看著眼熟，但卻總叫不出名字。同樣的，職場中也有類似的人，總是被叫成「那個誰誰誰」或者「戴眼鏡坐靠窗位置那位」。這就是世人眼中的B咖，沒有辨識度、存在感極低、缺乏特殊表現(xiàn)，在團體中甚至是個可有可無的存在。
?
可以高大上，誰愿意當路人！在多數(shù)平凡人中，總有不凡者，他并非受到特別的眷顧，而是從起心動念、付出行動并且堅持，這是一條漫長的路，從B咖一路晉級，無他，JUST DO IT！
重點是努力 才能為選擇加分
世人喜歡看成功的故事，無非想從中找到可以借鏡依循的發(fā)達之路。這自是無可厚非，然而，當你在羨慕別人的成功時也必須意識到，這是別人的故事，而你的故事必須由你自己來完成。
?
身處資通訊狂襲的世代，許多規(guī)則與方法已經(jīng)被打破，不論是生產(chǎn)技術(shù)、工作方法、商業(yè)模式等都起了掀天揭地的變革，因此過去的或別人的成功之道對你不見得管用。來自日本的眼鏡品牌OWNDAYS社長田中修治就告訴筆者，他買下OWNDAYS時，對眼鏡這個行業(yè)并不了解，當年的他僅憑著年輕、無知就買下這家瀕臨破產(chǎn)的公司。他說：如果有經(jīng)驗，可能就不會創(chuàng)新經(jīng)營，或許做得跟之前的眼鏡公司大同小異。
?
不論是默默無聞的上班族或一家毫不起眼的公司，其實也是最沒有包袱，而同時也擁有最大的本錢，那就是「行動」。田中修治說成功的人要嘛是天才，要嘛是笨蛋，承認自己是笨蛋不會讓自己損失什麼，因為知道不足才會拼命努力，而行動便是在累積經(jīng)驗。遺憾的是多數(shù)人都介于天才與笨蛋之間，聰明不足、努力更是不夠，所以社會上永遠不缺乏失敗的案例。他也提醒，不可能等到做足萬全準備才投入，邊做邊修正有時更能產(chǎn)生績效，畢竟現(xiàn)代人身邊都有一位無所不知的「谷哥大神」或「百度搜尋」，找資料變得很容易，但擁有這些資訊不代表能夠成功，只有付出行動才會有所改變。
成功者想的就是：不能放棄
行動，并不是叫我們魯莽或盲目地沖撞，而是改變思維后，還必須「起而行」。所以重點是知道自己要做什麼。
?
任職于國際觀光飯店的TING大學考得并不理想，但她并沒有懷憂喪志，周遭同學自我放棄的氛圍更激起她的好勝心，她打定主意，四年后要從后段班的大學走到頂尖大學去念研究所。這個想法敦促她大學四年內(nèi)都保持在前三名，果不其然，她大學光榮畢業(yè)、順利考上一流的大學研究所。當同學抱持「我們就是比人差，努力又有甚麼用」的想法虛度光陰時，她不只努力學習、也熱衷課外活動和社團。她說：不想浪費時間在純粹吃喝玩樂上，希望透過助人的活動去印證所學。「我就是喜歡接觸人，志工型態(tài)的社團和課外活動對我來說既好玩、又有意義。」TING分享時眼中閃著光芒。
?
她也透露，研究所口試時，發(fā)現(xiàn)24個考生中只有她非知名大學畢業(yè)，最后卻成為4個錄取生之一。一開始覺得自己程度最差，不敢問老師自己被錄取的原因，相處后才鼓起勇氣問，老師說她大學有很多當志工的經(jīng)驗加了不少分數(shù)。她相信，人生不是只有學測，念后段班學校又如何，每天都努力自我充實、付出青春于助人上，點點滴滴累積成生命的厚度，竟也幫到她考取一流研究所。
?
而盡管自卑卻仍一秉初衷努力不懈，這又是另一個動人的故事。她發(fā)現(xiàn)其他同學可以很輕松地閱讀英文資料，但那些東西對她卻像天書一般。她于是告訴自己：沒關(guān)系，別人一小時看完，我就看六小時，別人讀一天的書、我就讀六天。就這樣，從一開始要費力查字典、先翻譯成中文、硬著頭皮請教老師是否有誤譯或誤解，一步一步辛苦地走過來，她終能如期取得碩士學位并且無縫接軌地進入職場！
改變思維 贏在態(tài)度
擺脫B咖人生，先想想出發(fā)點是什麼？想要證明自己的價值、自己的能力；想要過富裕生活或擁有權(quán)力？找出力爭上游的動力，才有行動的方向。
?
小學四年級開始做公益的沈芯菱說，一開始她只是想解決切身的問題，自己的阿公、阿嬤、長輩們辛苦務(wù)農(nóng)，農(nóng)作卻賣不出去，她才會開始利用科技（網(wǎng)路）幫大家賣產(chǎn)品。接下來一路的公益事蹟，沒有接受過任何的贊助捐款！但是如同大家所熟知的她─出身臺灣云林貧窮人家，從小就跟著父母擺攤維生—她并不是個有錢人。顛覆了一般人認為助人必須先有錢的觀念。她在很多場合不斷地強調(diào)「不是因為有能力才去幫助別人，而是因為幫助了別人之后才獲得能力。」同樣地，行善不必等到有錢，任何時間、任何地點、任何處境下，只要有心都可以助人。
?
這種「先一步」的思維，正是所有想要擺脫B咖或渴求成功的人必須具備的。例如，你想成為企業(yè)中不可取代的人才、甚至是企業(yè)的接班人，你想的就要比同儕多。因為上班族所在意的是能否在職場中生存下來、或者工作會不會被取代等；但是老板想的是公司的成長和永續(xù)。前者是一己競爭力、后者則聚焦于策略思考?；蛟S你也曾不服氣，覺得老板只不過就是幸運提早卡到好位置而已。但是，與其不服氣，何不檢視自己、反問自己：如果在那個位置真的會做得比較好嗎、我會怎麼做？
?
但坦白講，上班族也有很多必須頭痛的事，可能沒有情境去設(shè)想那些問題，而且主管恐怕也不太愿意教部屬如何高瞻遠矚。所以要為自己創(chuàng)造情境和機會。例如學習，不論是上網(wǎng)學語言或去烹飪教室學做菜，過程中除了達到你的核心目的外，不妨多設(shè)想些，包括如果你來營運網(wǎng)站或烹飪教室，會用何種方式優(yōu)化學員的學習環(huán)境；如果你上的是免費課程，想想看如何維持營運等。
?
當然，參加社團或念EMBA也可以多認識一些亦師亦友的夥伴。又或者投身公益，去體會更多元的人生，透過付出得到滿足。當然也可以運用你的專業(yè)去思考如何讓公益目的極大化，或者協(xié)助募款、籌措物資或引進各種資源等。當局者迷。跳脫日常，往往更能清楚地思考，讓創(chuàng)意萌發(fā)，不斷地透過各種方式蓄積能量，總有一天在關(guān)鍵時刻可以有所發(fā)揮，從此你就不再只是面目模糊的張三或李四，而是一號「我說了算！」的人物。
要擁有這樣的話語權(quán)，絕非一朝一夕的功夫，平日的學習與付出，待人與接物，一切一切都在型塑你的樣子，并且也看在別人眼里。多數(shù)人都沒有機會贏在起跑點，但絕對有機會贏在轉(zhuǎn)捩點?。粒瞬艁碜砸徊揭荒_印的經(jīng)營，從來沒有捷徑。
