當(dāng)期月刊 | 震旦集團(tuán) AURORA GROUP

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當(dāng)期文章

2021年的開始，邀請(qǐng)讀者一同思考，當(dāng)「疫情」成為必然，個(gè)人與企業(yè)是否應(yīng)該重新布局人生與事業(yè)的「第二曲線」。而當(dāng)「口罩」也成為必備，人們?cè)诳谡?/div>

學(xué)得一技之長便能高枕無憂的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束。無論企業(yè)或個(gè)人，面對(duì)這個(gè)快速變化的世界，唯有持續(xù)學(xué)習(xí)及提升專業(yè)技能，才能持續(xù)擁有可供交易的籌碼。

企業(yè)為求長久經(jīng)營，尤其在當(dāng)下疫后關(guān)鍵時(shí)期，最常面臨的是該繼續(xù)堅(jiān)持既有本業(yè)，還是應(yīng)該投入「第二曲線」商品或技術(shù)發(fā)展？在職涯中

2021年的開始身處變動(dòng)環(huán)境的我們，何時(shí)展開第二曲線、何處尋找第二曲線是個(gè)人和組織必須經(jīng)常思考的關(guān)鍵課題。英國當(dāng)代管理思想

病毒對(duì)全球經(jīng)濟(jì)造成的沖擊，可說是前所未見。造成許多企業(yè)營運(yùn)觸礁、受雇者面臨失業(yè)。也從此次疫情風(fēng)暴中體會(huì)到，不論是企業(yè)主或是個(gè)人，盡早讓自己擁

影響五十萬華人的激勵(lì)大師黑幼龍，分享多年企管訓(xùn)練的經(jīng)驗(yàn)，從如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的智慧、發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值、建立成功職涯的正向心態(tài)

文／黃至堯．知名兩岸人力資源專家博士

隨著感測器、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、通訊科技愈發(fā)進(jìn)步，意在讓人生活得更為便利的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，也有愈來愈向「懶人」靠攏的趨勢(shì)。未

外貌除了是外在的記憶點(diǎn)外，還是內(nèi)在臟腑能量向外傳達(dá)的結(jié)果，如：內(nèi)在情緒、生活作息，甚至五臟氣行的強(qiáng)弱虛實(shí)，會(huì)反射在身形或是走路姿態(tài)上，所以

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