2021年的開始，邀請(qǐng)讀者一同思考，當(dāng)「疫情」成為必然，個(gè)人與企業(yè)是否應(yīng)該重新布局人生與事業(yè)的「第二曲線」。而當(dāng)「口罩」也成為必備，人們?cè)诳谡直澈蟮膬?nèi)心世界，請(qǐng)依舊要保持「微笑曲線」的笑臉，讓我們一同用這雙曲線，來(lái)面對(duì)2021年的到來(lái)吧！

關(guān)于「疫世代下的第二曲線」的封面議題，我們摘錄了英國(guó)當(dāng)代管理思想大師韓第的文章，帶領(lǐng)我們從教育、金錢、人我關(guān)系、美好生活等一連串議題，提供抓住第二曲線的指引，試圖從過(guò)去得到教訓(xùn)，自第一曲線的宿命中創(chuàng)造出更美好的未來(lái)。

面對(duì)個(gè)人職涯，業(yè)務(wù)專家吳育宏也在此次疫情風(fēng)暴后的觀察提到，許多企業(yè)營(yíng)運(yùn)觸礁，導(dǎo)致受雇者面臨失業(yè)。不論是企業(yè)主或是個(gè)人，盡早讓自己擁有跨界經(jīng)營(yíng)能力、彈性的工作模式，是面對(duì)后疫情時(shí)代最需要做的調(diào)整。

2021年7月是《震旦月刊》創(chuàng)刊即將滿50周年的日子，在倒數(shù)計(jì)時(shí)歡慶之際，率先在1月號(hào)進(jìn)行小幅度的單元及版面調(diào)整；單元新增「科技速報(bào)」，用「數(shù)字」告訴讀者全球發(fā)生的大小事！而「職場(chǎng)觀點(diǎn)」則是邀請(qǐng)人力資源專家進(jìn)駐月刊擔(dān)任專欄作者，提供最新兩岸人資觀點(diǎn)！「創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)」中提供精選的創(chuàng)新觀點(diǎn)，包含：創(chuàng)新管理、新創(chuàng)企業(yè)、個(gè)人創(chuàng)新管理等。希望能給予讀者嶄新的觀點(diǎn)與視野，歡迎舊雨新知們繼續(xù)給予支持指教，并祝大家新年快樂(lè)！

《震旦月刊》主編

?蘇美琪 Maggie Su