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第 568 期文章

臺灣科技大學教授——盧希鵬 隨經(jīng)濟:77個思維模型

名人檔案×臺灣科技大學教授 盧希鵬

臺灣科技大學管理學院專任特聘教授,曾任管理學院院長、應用科技學院院長、EMBA 執(zhí)行長、電子商務中心主任等職務。連續(xù)多年被票選為 EMBA 最受歡迎名師,并受邀出席阿里巴巴網(wǎng)商大會,與馬云同臺主題演講。

「隨經(jīng)濟」是指在隨處科技的發(fā)展下,「時間」與「弱連結(jié)」將成為新經(jīng)濟活動中的有限資源。隨處科技不僅節(jié)省了我們的時間,占據(jù)了我們的時間,也鎖定了我們未來的時間。

新商業(yè)文明的五種現(xiàn)象

人類與猴子最大的不同在于工具的使用,人類學家依照人類使用工具的習性,將史前文明分成石器時代、青銅器時代、鐵器時代,之后又依照生產(chǎn)方式將人類的經(jīng)濟活動定義為農(nóng)業(yè)時代、工業(yè)時代、互聯(lián)網(wǎng)時代,每個時代都有著不同的生活習性與文明。

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文明指的是因為人類生活習性所衍生出來的軌跡,過去通常是以地域或城市為區(qū)分。如果依照這個定義,互聯(lián)網(wǎng)是人類有史以來活動最廣的地域,網(wǎng)上的人類習性與實體有許多差異。從這個角度來說,互聯(lián)網(wǎng)的世界應該算是一個新文明,當我們思考電子商務的商業(yè)發(fā)展時,思考的已經(jīng)不再只是交易與經(jīng)營模式,更是使用這些在網(wǎng)上交易人類的新生活習性,以及這些新技術(shù)與新習性產(chǎn)生的新商業(yè)文明。

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如果一百萬年后的考古學家,在互聯(lián)網(wǎng)的世界中發(fā)現(xiàn)了這個時代的文明(事實上已經(jīng)無法挖掘),他們會如何描述隨經(jīng)濟下的新商業(yè)文明呢?我認為應該會包含隨處科技、隨社會、隨商業(yè)、隨組織與隨價值五個部分。

隨處科技:時間將成為有限資源

當大家都認為「時間是服務」的時候,我卻不這么認為,我認為「時間是有限資源」。

 

人類文明的進展,來自于新工具的使用。隨著手機、物聯(lián)網(wǎng)(O2O commerce)、社會媒體(Social media commerce)、智慧城市(smart city)、FinTech、全渠道(Omnichannel)相關工具的產(chǎn)生,讓時間繼品質(zhì)、服務、體驗之后,成為新文明中的有限資源。因為生活與交易都要花時間,所以如何使用零碎時間、延長使用時間與鎖定未來時間,都成為新工具發(fā)展的三大策略。

隨社會:相信陌生人

在隨經(jīng)濟中,陌生人的推薦與意見,逐漸取代了企業(yè)公關發(fā)言人的地位。人們厭倦了公關發(fā)言人的商業(yè)包裝,品牌的定義權(quán),逐漸由企業(yè)轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)民陌生人的言論。未來要建立陌生人的可信度,必須要建立一種對個人信用徵信的大數(shù)據(jù)基礎建設。隨社會是一個以個人化(Personalization)為主的新社會,使過去以母體為主的統(tǒng)計學,晉升到以個人為分析單元的大數(shù)據(jù)智能。

隨商業(yè):個人化的商業(yè)環(huán)境

企業(yè)品牌將逐漸被個人品牌所代替。過去我們坐計程車,司機的品質(zhì)是由企業(yè)品牌所把關,現(xiàn)在坐Uber,你能知道司機的品牌。過去,存在銀行的錢,借給誰由銀行把關,現(xiàn)在,在Lending Club上,你可以知道借你錢的人是誰?你知道對方的用途、信用評等,以及該有的利息。對于買賣雙方的資訊透明度更為透明。這是一個去中心化的世界,過去二十年,中心化的思維建立了互聯(lián)網(wǎng)電子商務的效率,但是中心化的通路平臺也讓買賣雙方的資訊不明?;ヂ?lián)網(wǎng)的本質(zhì)是沒有中心的,是一種P2P 的商業(yè)模式,未來二十年,中心化的電子商務,將逐漸邁向去中心化的隨經(jīng)濟。

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過去的商業(yè)活動圍繞在「make and sell」(先制造再銷售),CtoB 的銷售,則是一種「Sense and respond」(先銷售再制造)的隨商業(yè)。

隨組織:顧客即伙伴,跨越組織的界線

當大家都認為「顧客是被服務者」的時候,我卻不這么認為,我認為「應該要建立顧客參與架構(gòu),顧客可能比企業(yè)更專業(yè)」。

 

誰最了解顧客的需求?是產(chǎn)品設計者,還是顧客服務人員?是服務顧客的第一線人員,還是高高在上的高階主管?其實都不是,是顧客他自己。所以,顧客不再只是服務的接受者,組織的疆界將會模糊,顧客不再只是顧客,而是企業(yè)的伙伴。在新的組織架構(gòu)中,我們必須要讓顧客或生態(tài)系統(tǒng)成員參與。舉例來說,有次BMW 總部收到一位美國紐約顧客的來函,表明這款車的頭燈設計很差,于是幫忙重新設計一種新款式,后來發(fā)現(xiàn)這位顧客是美國著名的設計師,是這款車型的主要目標顧客。過去,我們以為顧客就是顧客,現(xiàn)在,我們必須理解,顧客中有許多專業(yè),可能比企業(yè)更專精。所以企業(yè)開始提供API(應用程式介面),讓使用者自己開發(fā)自己想要的程式。

 

此外,時間如果是寶貴的資源,一種更有效率管理工時的「零工經(jīng)濟」(Gig Economy)也會漸漸浮現(xiàn)。

隨價值:利他的生態(tài)價值思維

當大家都認為「利用別人來賺錢」很重要的時候,我卻不這么認為,我認為「讓別人利用我賺錢」才是新經(jīng)濟的思維。

 

在隨經(jīng)濟下的新商業(yè)文明中,有一項重要的思維,就是利他。過去,我們習慣利用社會資源與伙伴來幫助我賺錢,現(xiàn)在,我們需要學習讓社會資源與伙伴來使用我賺錢。利己的價值觀是利用別人來賺錢,當大家都要利己時,就成了分食一張餅的競爭思維。利他的價值觀是讓別人利用我來賺錢,是一種生態(tài)的概念,也就是過去我們只想到自己的財務報表,在生態(tài)的合作策略中,必須要想到別人的財務報表。當大家都要利用我時,我怎么能夠不賺錢呢?像是諾基亞手機只想到如何使用互聯(lián)網(wǎng),蘋果智慧手機想到的卻是如何讓別人來用我賺錢,于是產(chǎn)生了數(shù)十萬種App,蘋果怎么能不紅呢?隨經(jīng)濟是一個新的商業(yè)文明,這是人類進化的軌跡。為什么有許多隨經(jīng)濟的商業(yè)創(chuàng)新不成功?我們又怎么能在舊商業(yè)文明思維中使用新工具呢?值得大家深思。

好書推薦—《隨經(jīng)濟:第二曲線的77個思維模型》

作者:盧希鵬

出版:天下文化出版社

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