人生就像馬拉松，前面落后不算輸，快慢不是問題，到想去的地方最重要，很多人并不是失敗，而是差一點?！腹ぷ鳌箤δ銇碚f是什麼？是謀生溫飽的方式？是鍛鏈成長之路？還是實現(xiàn)夢想的階梯？職場的眉眉角角何其多！

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從單杠到斜杠

?現(xiàn)在的年輕人很流行當「斜杠青年」，他們認為斜杠青年就是不限于某個工作或角色，可以隨自己的興趣和喜好多方嘗試，一方面能增加收入，二方面能擴展人生歷練。所以現(xiàn)在有很多年輕人除了白天上班的正職，還可能兼職幾個副業(yè)，或根本沒有「正職」，而是同時做幾份不同的工作。

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其實斜杠人生的觀念并沒有錯，人的興趣和角色是多元的，有機會發(fā)展出多重職涯。但我也發(fā)現(xiàn)有些年輕人誤解了斜杠人生的真義，以為斜杠就是多兼幾個工作，多賺一點錢。

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斜杠人生真正的精髓是每個角色都必須有專業(yè)、有競爭力，而不只是興趣廣泛或兼兼差。真正斜杠青年是可以將專長整合成不同的職涯架構，可以自主選擇生活方式和工作模式經(jīng)濟無后顧之憂，可以找到自己熱情所在，嘗試不同角色，卻又做得很出色，令人刮目相看。賺錢絕非斜杠人生的主要目的，只是附帶而來的收益，最主要的是依自己的興趣和專長來發(fā)展工作組合，不論相互關聯(lián)或各自獨立，都各有千秋。

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我建議要展開斜杠人生前，得要先證明自己有單杠的能力，在一項專業(yè)上已受人肯定，有最主要的專長或收入。先以這個專業(yè)做為你的主收入，行有余力再衍生其他的興趣成為斜杠青年，會比較游刃有余，不至于為了財務而滅掉熱情。斜杠之前，最好有一個單杠支點來支撐起其他的斜杠。

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所以，職場的頭十年，先學好「單杠」，那是斜杠的基礎，先完成一樣專業(yè)，之后比較容易展開斜杠人生。因為大家認可你的能力，也較容易爭取到向往的下一份工作。就像創(chuàng)業(yè)家，若有一次成功的機會，當他再次創(chuàng)業(yè)時，就比較能吸引投資人的目光。

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無論你現(xiàn)在幾歲，用現(xiàn)有的成績?nèi)Q取下一個理想工作，用單杠賺取資金去支持你想發(fā)展的斜杠人生。當不以賺錢為唯一目的去做自己有熱情的事，才能真正找出生命意義，累積資源過自己想要的人生。

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每年三件事，夢想不是夢

?這是一個集體焦慮的時代，這集體焦慮除了個人因素，還來自一個環(huán)境因素──這世界變化太快，快得令我們措手不及，新科技的變化讓全球變本加厲處在不確定及快速變化的狀態(tài)。唯一能夠抗焦慮的只有迎接挑戰(zhàn)，不斷學習與成長，接受一切的可能性，走出舒適圈才有機會翻轉(zhuǎn)未來。勇敢面對挫折和不舒服的感覺，唯有不舒服才會幫助我們認清事實，進而做出改變，跟上趨勢，不被取代。

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許多人的生命歲月在無止境的瑣事和懶散中被磨損了，等到不經(jīng)意地一回頭，發(fā)現(xiàn)一事無成，這是多麼可怕的感覺。一旦進入職場，日子會過得特別快，一下就三十、四十、五十歲，驚覺人生過了一大半，啥事也未完成。時間從來就不等人，我們以為自己還年輕，一切都還來得及，但若是沒有立定人生目標，只是無意識的揮霍，一眨眼時間過去了，卻發(fā)現(xiàn)自己永遠到不了想去的地方。

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其實人生沒有成功方程式。倘若不想原地踏步，最重要的是要有一份決心，就是抱持著「無論如何我要踏出改變的第一步」，然后「盡我所能把眼前這份工作做好」，局面必定會翻轉(zhuǎn)。若沒有這樣的自覺和對自己喊話，就不會有意識的檢驗自己、改變自己。別老順著自己的惰性，讓自己辛苦點，建立目標，不受外界干擾，這是成功者的毅力和決心。他們不會為了短暫的快樂而迷失自己，也不會為了眼前的好處而放棄自己，他們堅定目標，勇往直前。我經(jīng)常鼓勵年輕人寫下愿景，每年以完成三件事的速度來靠近那個愿景，然后專注的做，持續(xù)一段時間，有天就會發(fā)現(xiàn)原來自己離愿景不遠了。

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時間太快，而人生太短，人活著為了什麼？不就是要創(chuàng)造生命的意義罷了。對自己狠一點，有意義的事通常不會太輕松。就算每年只列一個目標，生命都可能不同。當你展開行動，生活有了聚焦，「時間」對你而言不是從指間流失，而是你抓得住它，讓它變得有意義。

不斷走出舒適圈

?當你工作一段時間之后，發(fā)現(xiàn)很多事務就是同樣的流程，沒有太多挑戰(zhàn)就能完成。你處在一個熟悉又安心的環(huán)境，你知道同事、主管的習慣，你懂得用最安全的方式與他們相處，你在這個安樂窩的狀態(tài)中，感到十分平穩(wěn)。這時你可能要意識到，你處在舒適圈太久了。

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舒適圈誰都喜歡，它讓你熟悉、安心；當你需要休息療養(yǎng)時，它像一個保溫箱，讓你很舒服放心的在里面休養(yǎng)，但是待太久，就會讓你失去獨立的能力。一旦你休息夠了，還是得走出去接觸新世界，讓自己得到成長的養(yǎng)分。舒適圈就像保溫箱，可以暫時待著，不能長期停留。

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當你對事務駕輕就熟，覺得工作沒有任何挑戰(zhàn)、漸漸喪失熱情，可能就是走入了舒適圈。舒適圈之所以舒服，是因為穩(wěn)定安逸，無須改變，一切皆如預期，沒有意外，但問題是外界的環(huán)境一直在改變、一直在前進，沒有人會等你，如果你還是一成不變的話，可能就會被淘汰了。

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所謂走出舒適圈并非一定要換工作或離開既有的公司，像在既有的組織里尋找新機會，或爭取新任務，也算是給自己一點挑戰(zhàn)性的練習，拒絕一成不變。讓自己習慣改變，具備接受新事物的能力。這樣不僅可以保持自己的競爭力，也能給人積極、活力、創(chuàng)新的形象。總之，讓自己處于動態(tài)之中，可以隨時調(diào)整步伐，迎接挑戰(zhàn)，應變危機。

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像我這樣「不安于室」的人走出舒適圈似乎比較容易，因為心里本來就有一顆不安定的靈魂?？赡苡行┤藭?，那我就是喜歡安定，不喜歡變化，只想待在舒適圈不行嗎？當然這是每個人的選擇，但想待在舒適圈的人就得接受比較一成不變的人生，不要去羨慕別人多采多姿的世界。但怕的是，舒適圈并不保證永遠舒適安全，當危機來臨時，常常令人措手不及，還來不及回應就被判出局。

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不斷走出舒適圈去嘗試自己的各種可能性，因為我對人生總是充滿好奇心。我還在人生的道路上冒險著，我相信，生命給我的回饋絕對都值得。

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本文出自：《你不必走得快，但一定要走得遠》/天下文化出版