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第 621 期文章

永續(xù)建筑系列? 為美好的工作而生——谷歌.灣景園區(qū)

大跨度的無(wú)柱規(guī)劃,除了帶來(lái)更寬敞開(kāi)闊的感受,也增加空間使用的功能性。+大跨度的無(wú)柱規(guī)劃,除了帶來(lái)更寬敞開(kāi)闊的感受,也增加空間使用的功能性。+

科技業(yè)盡管吹起了裁員風(fēng),但近年也進(jìn)行了不少投資,打造企業(yè)總部或大型辦公園區(qū)。究竟在未來(lái),何種工作環(huán)境能增進(jìn)員工幸福感、強(qiáng)化生產(chǎn)力,同時(shí)提高企業(yè)聲望,并兼顧經(jīng)營(yíng)永續(xù)與環(huán)境永續(xù)?

 

光從外觀看,說(shuō)它是辦公樓,其實(shí)更像摩登機(jī)場(chǎng)或時(shí)髦購(gòu)物中心。谷歌(Google)去年落成的“灣景園區(qū)”(Bay View Campus),因設(shè)計(jì)理念聚焦“永續(xù)”發(fā)展,成為近年最耐人尋味的企業(yè)建筑之一。

 

在科技業(yè)大規(guī)模吹起裁員風(fēng)潮前,不少跨國(guó)企業(yè)在長(zhǎng)達(dá)兩年的遠(yuǎn)程辦公后,努力號(hào)召員工重回職場(chǎng);谷歌亦不例外,在疫情方歇之際啟用這座新園區(qū)?;仡欉^(guò)往,谷歌的全球辦公空間盡管以活潑多元名聞遐邇,但多半由現(xiàn)存建筑改造而來(lái),“灣景園區(qū)”特別之處在于它是谷歌首度投入規(guī)劃并建造的辦公園區(qū),因此邀請(qǐng)海澤維克工作室(Heatherwick Studio)與比亞克.英格爾斯事務(wù)所(Bjarke Ingels Group,以下簡(jiǎn)稱BIG)首度攜手合作。

 

占地42公頃的園區(qū),與艾姆斯研究中心(Ames Research Center)毗鄰,其中有將近一半面積,也就是約莫20公頃土地被劃為綠地,其他則是兩幢辦公樓建筑以及可容納千人的活動(dòng)展演中心,也配置了240組住宿單位,就像宿舍旅館,可供員工短住之用。

園區(qū)的目標(biāo),就是在2030年達(dá)到“碳中和”與“水中和”的理想,因此在設(shè)計(jì)之初便進(jìn)行太陽(yáng)能、地?zé)崤c水資源的整合規(guī)劃。園區(qū)的目標(biāo),就是在2030年達(dá)到“碳中和”與“水中和”的理想,因此在設(shè)計(jì)之初便進(jìn)行太陽(yáng)能、地?zé)崤c水資源的整合規(guī)劃。

廣告團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐 重塑理想辦公室的可能

 

話說(shuō)谷歌主要收益來(lái)源之一,便是廣告獲利,不過(guò)往昔廣告部門(mén)員工散布全世界各地,因此“灣景園區(qū)”便規(guī)劃讓四千多名廣告部門(mén)員工能集中進(jìn)駐,借此創(chuàng)造舒適環(huán)境,讓員工更樂(lè)在工作。

 

在設(shè)計(jì)時(shí)他們的思考重點(diǎn)鎖定在:為什么員工會(huì)在辦公室上班?他們需要從團(tuán)隊(duì)身上得到什么?而員工又需要企業(yè)提供些什么?

 

對(duì)谷歌員工而言,工作環(huán)境必須能提供凝聚團(tuán)隊(duì)的向心力,同時(shí)還要能深度聚焦眼前的工作。因此“灣景園區(qū)”的主樓只規(guī)劃了兩個(gè)樓層,主要辦公場(chǎng)景被配置在上層,兼具交誼休閑功能的彈性空間則被配置于下層,讓“專注工作”與“協(xié)作工作”兩種不同功能區(qū)分開(kāi)來(lái),彼此互不干擾,但必要時(shí)又能輕松移動(dòng)、轉(zhuǎn)換場(chǎng)景。

 

在上層的工作空間中,巧妙借由樓板的設(shè)計(jì)變化,來(lái)區(qū)分每個(gè)團(tuán)隊(duì)的范圍,不設(shè)明顯分隔,既讓空間使用更開(kāi)放多元,也達(dá)到更多“共融”可能。

建筑屋頂外覆龍鱗式太陽(yáng)能板,可產(chǎn)出潔凈電力。建筑屋頂外覆龍鱗式太陽(yáng)能板,可產(chǎn)出潔凈電力。

永續(xù)精神貫穿 全方位打造低耗能環(huán)境

 

在整體空間規(guī)劃中,還有另一亮點(diǎn),就是采用“親生物設(shè)計(jì)”(Biophilic Design)原則,并將概念貫穿在園區(qū)的綠能、自然采光,以及與戶外綠地串連的開(kāi)闊空間感,讓員工能享有更健康的工作環(huán)境,同時(shí)增強(qiáng)幸福感。

 

首先,屋頂?shù)耐L(fēng)開(kāi)窗,讓辦公區(qū)每個(gè)座位都能享受自然光線照拂,也因配置自動(dòng)控制系統(tǒng),遮陽(yáng)板能隨日照狀況調(diào)整開(kāi)合。通風(fēng)系統(tǒng)則百分百使用戶外空氣,也就是說(shuō)室內(nèi)氣流不會(huì)經(jīng)過(guò)空調(diào)進(jìn)行封閉式循環(huán),員工能夠盡可能享受到最新鮮的空氣,對(duì)健康更有益。

 

園區(qū)整合了大規(guī)模的地?zé)峁苈废到y(tǒng),預(yù)計(jì)可減少50%碳排放量,并有效為建筑體在不同季節(jié)進(jìn)行保溫、降溫。這套地?zé)崮芙粨Q系統(tǒng),在設(shè)計(jì)、建造之初便被整合進(jìn)建筑結(jié)構(gòu)當(dāng)中,因此在建筑進(jìn)行降溫時(shí)可減少高達(dá)90%的用水量,等于每年能省下5百萬(wàn)加侖耗水。

 

為了在2030年之前達(dá)到“運(yùn)營(yíng)零碳排”目標(biāo),建筑物頂層外覆“龍麟式排列”的5萬(wàn)片太陽(yáng)能板,捕捉日光直射建筑物的熱能,并產(chǎn)生近7萬(wàn)億瓦電能。此外,園區(qū)周邊也規(guī)劃風(fēng)力發(fā)電區(qū),以風(fēng)電、光電雙管齊下,預(yù)計(jì)供應(yīng)園區(qū)90%的無(wú)碳排電力。

 

園區(qū)也全面采用百分百電力驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì),就連廚房也不例外。而在用水方面,為了在2030年前達(dá)到填補(bǔ)園區(qū)用水量120%的目標(biāo),所有“非飲用水”都使用園區(qū)循環(huán)再生水源。戶外綠地的池塘與蓄水湖也肩負(fù)起涵養(yǎng)水源重任,將雨水留在園區(qū),并與廢水處理系統(tǒng)的回收水資源交互運(yùn)用,成為空調(diào)降溫、伺服器降溫、沖洗廁所、綠地灌溉來(lái)源。而很多人沒(méi)想到的是,園區(qū)綠意盎然的植披,事實(shí)上也通過(guò)植物根莖的天然吸附功能,為園區(qū)水源進(jìn)行濾凈。

 

為了創(chuàng)造更貼近自然的環(huán)境,戶外有高達(dá)7.3公頃土地被規(guī)劃為自然保育區(qū),包括濕地、森林與沼澤,讓灣區(qū)在環(huán)境日益人工化之下,也能保有一方生態(tài)凈土。不只谷歌員工可享受美好的環(huán)境,居民也能在周邊小徑散步、跑步或騎單車。

灣景園區(qū)全數(shù)以再生能源驅(qū)動(dòng),包括太陽(yáng)能、風(fēng)力及地?zé)帷?><span>灣景園區(qū)全數(shù)以再生能源驅(qū)動(dòng),包括太陽(yáng)能、風(fēng)力及地?zé)帷?/span></div></div></div><div   id=

「靈活彈性」成關(guān)鍵 迎接未來(lái)工作形態(tài)挑戰(zhàn)

 

這樣富含理想的規(guī)劃,除了打造呼應(yīng)永續(xù)理想的建筑,另一挑戰(zhàn),就是如何讓數(shù)千人能專注工作,但又彼此緊密聯(lián)系?

 

谷歌的職場(chǎng)與地產(chǎn)(Workplace and Real Estate)部門(mén)副總裁大衛(wèi).雷德克里夫(David Radcliffe)便表示,園區(qū)設(shè)計(jì)初衷,是放眼未來(lái)20、30、甚至50年、100年的工作樣貌,雖然很難得到斬釘截鐵的答案,但確切結(jié)論是必須格外聚焦?fàn)I造出“超彈性”,讓工作空間在未來(lái)數(shù)十年可隨科技產(chǎn)業(yè)變動(dòng)需求,不斷靈活調(diào)整。

傘式屋頂是園區(qū)建筑最顯著的設(shè)計(jì)特色,具綠能發(fā)電與降低熱負(fù)載的功能性。傘式屋頂是園區(qū)建筑最顯著的設(shè)計(jì)特色,具綠能發(fā)電與降低熱負(fù)載的功能性。

因此兩個(gè)樓層的主樓有很多全開(kāi)放、半開(kāi)放式空間,借由模組化的辦公家具,讓六到十人的小組迅速組成團(tuán)隊(duì)一起工作。另一個(gè)重點(diǎn),則是讓員工能在挑高的開(kāi)闊空間與屋頂?shù)拈_(kāi)窗中,感受到如同戶外的自然光線與清新空氣,甚至創(chuàng)造出穿梭在公園中的錯(cuò)覺(jué),這些都是激發(fā)員工更心甘情愿投入工作的訣竅。

建筑內(nèi)部采挑高設(shè)計(jì),通過(guò)引進(jìn)室外空氣調(diào)節(jié)溫度,進(jìn)而減少空調(diào)使用比例。建筑內(nèi)部采挑高設(shè)計(jì),通過(guò)引進(jìn)室外空氣調(diào)節(jié)溫度,進(jìn)而減少空調(diào)使用比例。

“我們的做法,是將重心放在個(gè)人的情感面及團(tuán)隊(duì)的想象力上,去思考如何創(chuàng)造截然不同的工作氛圍。”主掌設(shè)計(jì)的主建筑師之一托馬斯.海澤維克(Thomas Heatherwick)指出,人們對(duì)“辦公室”的想法已停滯不前很久,往往只是做一些美學(xué)上的調(diào)整,卻很少像這個(gè)項(xiàng)目,全面檢視未來(lái)辦公室的可能性。

辦公空間采開(kāi)放式規(guī)劃,可增加使用靈活度,更符合目前工作團(tuán)隊(duì)的多元需求。辦公空間采開(kāi)放式規(guī)劃,可增加使用靈活度,更符合目前工作團(tuán)隊(duì)的多元需求。

“這成為很不可思議的設(shè)計(jì)協(xié)作過(guò)程,”他進(jìn)一步指出,“灣景園區(qū)”的設(shè)計(jì)之所以獨(dú)特,不僅在于外型引人入勝,而且?guī)缀趺總€(gè)設(shè)計(jì)決策,都納進(jìn)堅(jiān)實(shí)的信息基礎(chǔ)與經(jīng)驗(yàn)累積,畢竟谷歌就是以處理大數(shù)據(jù)聞名的科技龍頭。

 

如此的協(xié)力合作之下,催生出這座既環(huán)保節(jié)能,又兼具人文感性的前瞻園區(qū)。另一負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主要建筑師比亞克.英格爾斯就表示,“整體來(lái)說(shuō),整幢建筑物無(wú)論幕前幕后,都將科技與建筑、外型與功能,做出令人驚艷的融合。”

新園區(qū)的設(shè)計(jì)愿景,希望能讓員工安心、快樂(lè)投入工作。新園區(qū)的設(shè)計(jì)愿景,希望能讓員工安心、快樂(lè)投入工作。

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