當(dāng)期月刊 | 震旦集團(tuán) AURORA GROUP

關(guān)系企業(yè)：

大陸
臺(tái)灣

當(dāng)期文章

在數(shù)字化與新世代觀念的推動(dòng)下，傳統(tǒng)職場(chǎng)模式逐漸被打破，追求自由、自我掌控的工作成為趨勢(shì)。本期將探討“零工經(jīng)濟(jì)”的核心理念，對(duì)企業(yè)與個(gè)人的影響，以及這股潮流如何改變未來(lái)的工作環(huán)境。

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一句話扭轉(zhuǎn)局勢(shì)的十秒溝通術(shù)

一個(gè)人能力再好、準(zhǔn)備再多，但決定印象好壞的關(guān)鍵，是開口的第一句話！擁有40年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的表達(dá)心理學(xué)權(quán)威佐藤綾子研究發(fā)現(xiàn)，改變對(duì)一個(gè)人的好壞印象，不需要一周、一天、一小時(shí)、十分鐘，其實(shí)，關(guān)鍵只要十秒鐘。

AI技術(shù)的廣泛應(yīng)用，不僅提升工作效率，還為企業(yè)創(chuàng)造更多彈性選擇。從智能協(xié)作到數(shù)據(jù)分析，AI正改變工作模式，讓決策更精準(zhǔn)、時(shí)間更自由，助力員工與企業(yè)迎接未來(lái)挑戰(zhàn)。

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追上零工潮，全面革新你的工作策略

零工經(jīng)濟(jì)不只可以用來(lái)賺取外快，你還可以利用這種方式，組成自由工作者團(tuán)隊(duì)，重新塑造你的職涯，并且確保未來(lái)不被淘汰，同時(shí)增加你能自由運(yùn)用的時(shí)間。

隨著AI與機(jī)器人等科技的發(fā)展與應(yīng)用，線上經(jīng)濟(jì)與共享模式帶來(lái)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，已在各行各業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。從新進(jìn)職場(chǎng)的新鮮人的就業(yè)選擇，到企業(yè)內(nèi)職位需求的結(jié)構(gòu)，反映出不論大小公司都需要面對(duì)的管理模式變革。

大至企業(yè)，小至專案，人人都想盡辦法要降低成本、提升收入，達(dá)到收益最大化的目標(biāo)。面對(duì)這樣的挑戰(zhàn)，經(jīng)營(yíng)之圣稻盛和夫運(yùn)用“阿米巴經(jīng)營(yíng)”，帶領(lǐng)公司一路挺進(jìn)，成為世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。從組織分割到全員參與，以開創(chuàng)的“阿米巴經(jīng)營(yíng)”，提升公司收益、培養(yǎng)員工領(lǐng)導(dǎo)力。

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零工經(jīng)濟(jì)正夯人人都能變身零工新貴族

零工經(jīng)濟(jì)與彈性工作的概念與實(shí)踐，從企業(yè)界大老板到廣大的職場(chǎng)工作者，都能在職涯的某個(gè)階段扮演重要地位，人人都可以為了實(shí)踐理想、創(chuàng)造價(jià)值、增進(jìn)收入變身為獨(dú)立工作者。

“我們其實(shí)都被一條隱形的線串聯(lián)著！”身為目前最知名的女性藝術(shù)家之一，塩田千春在談及創(chuàng)作由來(lái)時(shí)表示，只要生活在社會(huì)當(dāng)中，我們就會(huì)與某個(gè)人有所連結(jié)，“因此我希望能引領(lǐng)觀眾去思考『我是誰(shuí)』以及『究竟什么才是存在』這樣的問(wèn)題?！?

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長(zhǎng)壽醫(yī)師告訴你如何防衰老？留意六大警訊避免慢性病纏身

我們可能活得比想像的更久，但對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，如何健康到老，卻是一大挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)在防治慢性衰老疾病方面，往往干預(yù)時(shí)機(jī)太晚，并常以損害健康或生活品質(zhì)為代價(jià)來(lái)延長(zhǎng)壽命。

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