近年來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)減緩，就業(yè)市場(chǎng)受到衝擊，大幅加薪的好日子真的愈來(lái)愈遙不可及。不過(guò)在沮喪之前，先問(wèn)問(wèn)自己是否真的「值得」加薪？靠自己抓準(zhǔn)市場(chǎng)脈動(dòng)，培養(yǎng)好自我新價(jià)值，隨時(shí)儲(chǔ)備無(wú)窮的潛力，找到對(duì)的方法，激發(fā)潛能力量，為自己加薪吧！

面對(duì)求職者，104人力銀行資深副總晉麗明表示，隨著畢業(yè)生大舉出籠，就業(yè)機(jī)會(huì)與薪酬議題將成為職場(chǎng)新鮮人矚目的兩大重點(diǎn)；有九成五的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇先投入職場(chǎng)卡位，顯見就業(yè)市場(chǎng)的低氣壓，已激發(fā)應(yīng)屆畢業(yè)生的危機(jī)意識(shí)；並提出先有實(shí)力再談薪水的多元觀念提供職場(chǎng)求職者參考！

企管顧問(wèn)嚴(yán)樹人老師則以經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，來(lái)探討薪資與整體經(jīng)濟(jì)的關(guān)係，同時(shí)說(shuō)明薪資的高低受到哪些因素的影響，從而提出個(gè)人如何經(jīng)由自己的努力和行動(dòng)，獲得一份滿意的薪水。當(dāng)然薪資並不是工作的全部，但在當(dāng)前大環(huán)境諸多限制與劇烈變化的職場(chǎng)，如果能以經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，找出對(duì)自己最有力的薪資定位，便可成為贏家。

如何幫自己加薪累積籌碼，讓薪資三級(jí)跳？其實(shí)不必求人、不必等待，只要了解自己，發(fā)掘個(gè)人潛力，培養(yǎng)自己解決問(wèn)題的能力，懂得向上思考，你就有機(jī)會(huì)能因?yàn)樽约旱呐Χ鵀樽约杭有剑?/p>