阿里巴巴創(chuàng)辦人馬云提出5個新

1. 新零售

未來沒有電子商務這一說，只有新零售這一說，也就是線上、線下和物流結(jié)合在一起，只有這樣才能誕生真正的新零售。

2.新制造

過去制造講究規(guī)?；藴驶?，但未來30年制造講究的是智慧化、個性化、定制化。

3.新金融

未來的新金融必須支持新的八二理論，也就是支持80%的中小企業(yè)、個性化企業(yè)。

4.新技術

原來的機器吃的是電，以后的吃的會是數(shù)據(jù)。

5.新資源

數(shù)據(jù)是人類第一次自己創(chuàng)造了能源，而且數(shù)據(jù)越用越值錢。

真正沖擊傳統(tǒng)思想、傳統(tǒng)行業(yè)的是我們昨天的思想，是對未來的無知和不接受，所以我們要擔心的是對明天的恐懼和對昨天的依賴。世界的變化遠遠大于大家的想像，未來是社會翻天覆地的30年。

影響你創(chuàng)意思考力的限制因素是什么？

馬云提到真正沖擊的是我們昨天的思想，簡單的說就是我們思考的思維框架。

身為企業(yè)培訓講師的我，這幾年經(jīng)常協(xié)助兩岸企業(yè)「創(chuàng)意思考的培訓課程」，在這個培訓課程中，我都會有一個題目讓小組練習，主題是「影響你創(chuàng)意思考力的限制因素是什么？」兩岸企業(yè)學員的答案，有明顯不同的分布。

臺灣企業(yè)學員的排名

• 時間因素：時間不夠根本無法創(chuàng)新

• 組織制度：現(xiàn)有組織的框架限制、公司都以成本考量、現(xiàn)有的組織架構不利于創(chuàng)新、上層對于創(chuàng)新無共識、薪水太少

• 產(chǎn)業(yè)技術：產(chǎn)業(yè)的瓶頸、技術的瓶頸

• 固有的慣性思維：教育限制、刺激太少、傳統(tǒng)思維模式、過去經(jīng)驗框架

• 不想改變：不敢去追求一直妥協(xié)、怕出錯被貼標簽

• 其他方面：沒有夢想、執(zhí)行力弱

大陸企業(yè)學員的排名

• 固有的慣性思維：習慣思維、傳統(tǒng)思維方式

• 知識不足：知識水平不夠、自身知識面不夠、知識范圍小

• 不想改變：性格關系不想改變、擔心創(chuàng)新會失敗所以希望維持現(xiàn)狀

• 組織制度：現(xiàn)有制度沒有平臺與激勵措施

• 毅力：想去做但是沒有毅力、缺乏決心去創(chuàng)新

• 時間因素：沒有足夠時間去創(chuàng)新

臺灣企業(yè)的學員，大部分認為造成自己沒有創(chuàng)意思考力，時間不夠與組織制度是前兩大的元兇。大陸企業(yè)的學員，大部分認為造成自己沒有創(chuàng)意思考力，固有的慣性思維與知識不足是前兩大的元兇。以上這些的分析，呈現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象排名。有時候也會聽到學員說，我的思維框架，都是被主管或組織限制的，但是有時候想想，如果萬事俱備，那你的價值何在？所以前提是自己是否已經(jīng)先準備好，等到公司開始要推動創(chuàng)新，你就會先上來了。

突破創(chuàng)新思維框架的公式

創(chuàng)意有四大元素，分別為：態(tài)度、想象力、好奇心與熱情。想要突破創(chuàng)新思維框架有心法與工法，心法指的是思維，工法指的是方法工具。在心法上的技巧有2個，分別為：

1）須要把障礙排除：

阻礙創(chuàng)造力的心智枷鎖。例如：正確答案、遵守規(guī)定、要務實、嬉戲是不足取的、別傻了、犯錯是錯的、我沒有創(chuàng)造力。

2）創(chuàng)意自信：

相信自己可以做得到，在創(chuàng)意自信中，包含：態(tài)度、想像力、好奇心與熱情。

至于工法就是系統(tǒng)性創(chuàng)新的方法或是創(chuàng)意的工具，例如：心智圖、聯(lián)想法、六頂思考帽等等，如果你覺得你沒有創(chuàng)意4大元素怎么辦？我的建議，那就學工法，還是可以創(chuàng)新成功的。因此我個人設計了一個創(chuàng)新思考與突破的公式，就是：

創(chuàng)新思考與突破＝創(chuàng)意自信（態(tài)度∕想象力∕好奇心∕熱情）＋方法論或工具＋PDCA－思維框架

突破創(chuàng)新思維框架的心法與工法

突破創(chuàng)新思維框架的心法與工法，心法就像是心靈雞湯，工法就像是雞精，這兩個法寶都很重要。

突破創(chuàng)新思維框架的10個心法

1 創(chuàng)意的動機，例如：因為關心企業(yè)獲利、國家的經(jīng)濟，所以需要創(chuàng)新。

2 創(chuàng)意只有想不到?jīng)]有做不到，大部分的創(chuàng)意是想出與眾不同比較難。

3 通常點子你想得到，別人也想的到，所以一個問題要想出1000個點子。

4 三不（不合法、不合理、不可能）都敢想，與眾不同的idea，都來自敢想。

5 一個人從未犯錯是因為他不曾嘗試新鮮事物，如果你的創(chuàng)新不會失敗，那就代表你的創(chuàng)新可能很普通。

6 不管點子大或小，寫下你想到的任一個點子，記得好點子常常會靈光乍現(xiàn)，沒有寫下來，一下子就忘記了。

7 從生活找創(chuàng)意，聯(lián)想到工作，你要不斷嘗試，才會找到方法。

8 每個人都可以有創(chuàng)意貢獻。

9 學習小朋友的好奇心。

10 凡事一定有更好的方法，沒有最好，只有更好。

在創(chuàng)意思考的工法方面，我個人常用聯(lián)想法，例如你問周圍的朋友，在食衣住行育樂生活上聽聞過的創(chuàng)新有哪些？不到幾分鐘，你就會聽到無人車、反折雨傘、穿戴式裝置、機器人、Uber、Airbnb、3D打印、云端服務、Ubike、VR/AR、影像辨識停車場、支付寶、智慧住宅、環(huán)保運動衣、機器伴侶、線上直播、露營車變形、達文西手術、智慧電表、云端泡Coffee、人造雞蛋、懸浮飛天滑板、防震床、空拍機、無菜單料理、電動車、發(fā)熱衣…等等。如果今天你想解決一個問題，想像一下目前你想要出國，所攜帶的行李箱，有哪些問題？例如：行李箱還需要人來拉、行李箱不能充電、行李箱沒有智慧功能，這些問題，我們都可以從剛剛列出的食衣住行育樂生活上聽聞過的創(chuàng)新來解決。所以日常就有創(chuàng)新，建議大家未來持續(xù)保持習慣，在生活中隨時觀摩“創(chuàng)新”，進而突破你的思考框架。

因為關心，所以創(chuàng)新

最近改變產(chǎn)業(yè)內(nèi)游戲規(guī)則，都是產(chǎn)業(yè)外的公司，所以面對暫態(tài)萬變的環(huán)境，我們必須有全新的創(chuàng)新思維、突破框架的能力與工作方式。命運掌握在自己手中，努力成就光彩人生，無論處于何種情況，堅持努力向前行，改變是唯一的出口，只要不死人，沒什么大不了，向前行吧！無須顧慮太多。

迎難而上，方能有突破的動力，迎風而上，方能有新奇的世界，成功不是等待，而是創(chuàng)新與堅持，因為關心，所以需要不斷創(chuàng)新。