我們生活在一個(gè)快速變化、事事不確定的時(shí)代，新科技推陳出新，傳統(tǒng)的技術(shù)、職業(yè)陸續(xù)被取代，與此同時(shí)“成功”的定義也不斷更新。過往我們將成功定義為良好的教育背景、高薪工作和美滿家庭。然而，這些標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)在看來并不適合于每個(gè)人。
根據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》在去年三月與研究機(jī)構(gòu)芝加哥大學(xué)研究國家組織NORC（National Organization for Research at the University of Chicago）的調(diào)查，結(jié)果顯示，超過五成人認(rèn)為念大學(xué)是一個(gè)糟糕的選擇，為了取得學(xué)位積欠了大量學(xué)費(fèi)債務(wù)，且“畢業(yè)時(shí)往往沒有特定工作技能”。
香奈兒創(chuàng)辦人Coco Chanel曾說：“想要無可取代，必須與眾不同。”對(duì)某些人而言，成功意味著職業(yè)成就，比如成為CEO或創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板；對(duì)于其他人而言，成功可能是自我實(shí)現(xiàn)，找到個(gè)人興趣所在。一味復(fù)制、追尋他人所謂的成功，不見得適合每一個(gè)人。反之，“量身訂制”個(gè)人的目標(biāo)與方向才是真正的成功。
我們常聽到“堅(jiān)持不懈，是成功不二法門！”然而口號(hào)終究只是口號(hào)，往往缺乏具體性，這也導(dǎo)致許多人在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中感到迷茫。在追尋成功的人生道路上，目標(biāo)設(shè)定不可或缺，達(dá)到這些目標(biāo)都需要清晰的計(jì)劃和可行的策略。管理學(xué)中的“SMART原則”，提供了一種高效的目標(biāo)設(shè)定框架，能幫助你量身訂制成功道路，跟大家分享。
Q1：什么是「SMART原則」？
拒絕模糊不清“SMART原則”協(xié)助你建立框架
在管理學(xué)中，SMART原則被視為目標(biāo)設(shè)定的黃金標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定具體（Specific）、可衡量（Measurable）、可實(shí)現(xiàn)（Achievable）、相關(guān)（Relevant）且有時(shí)限（Time-bound）的目標(biāo)。這五個(gè)維度構(gòu)成了一個(gè)強(qiáng)大的框架，幫助我們從模糊中抽絲剝繭，提煉出清晰可行的目標(biāo)。
規(guī)劃目標(biāo)和評(píng)估其可行性時(shí)，建議大家可以問自己以下5大基本問題，開展思考與自我盤點(diǎn)：
What＞你希望實(shí)現(xiàn)的“具體成就”是什么？
Why＞你追求這項(xiàng)成就的“動(dòng)機(jī)”是什么？
Who＞“哪些人”將會(huì)參與或受到這個(gè)目標(biāo)的影響？
Where＞你將在“何處”進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)？
Which ＞為完成目標(biāo)，你有哪些“資源或工具”？
Q2：「SMART原則」有哪些步驟？
Step1 ? Specific
具體化你的夢(mèng)想：設(shè)定具體目標(biāo)
夢(mèng)想不能只是癡心妄想，需要轉(zhuǎn)化成具體的目標(biāo)，才有被實(shí)現(xiàn)的可能。詳細(xì)描述想要達(dá)成的成果，并明確指出達(dá)成的途徑。以商業(yè)經(jīng)營來說，“提高銷售業(yè)績(jī)”這個(gè)目標(biāo)太過模糊，而“在下一季度末前將A產(chǎn)品的銷售量提高20%”如此相對(duì)具體得多，擁有清晰的目標(biāo)，才能為后續(xù)的計(jì)劃制定提供明確的方向。
Step2 ? Measurable
測(cè)量進(jìn)度：設(shè)定可衡量的里程碑
目標(biāo)的可衡量性是進(jìn)度追蹤和結(jié)果評(píng)估的關(guān)鍵，使我們能夠定期檢查是否接近目標(biāo)，或需要調(diào)整方向或策略。在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，我們應(yīng)確定具體指標(biāo)，可以是數(shù)量、百分比、時(shí)間節(jié)點(diǎn)或任何“可以量化”的標(biāo)準(zhǔn)。例如：你的目標(biāo)是“提升個(gè)人健康”，可以通過“每周至少進(jìn)行三次30分鐘有氧運(yùn)動(dòng)”來量化。
Step3 ? Achievable
把握可能：設(shè)定可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)
目標(biāo)應(yīng)具有挑戰(zhàn)性，但同時(shí)也要確?，F(xiàn)有資源和能力范圍內(nèi)可及的，避免“不切實(shí)際”。遙不可及的目標(biāo)會(huì)讓人感到挫敗，進(jìn)而放棄。設(shè)定可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)才能激勵(lì)自己積極行動(dòng)，提供成就感。因此在設(shè)定目標(biāo)時(shí)，切忌畫大餅，要評(píng)估自身能力，最好是站著摸不著，用力跳起來可達(dá)成的目標(biāo)。
Step4 ? Relevant
保持相關(guān)性：確保目標(biāo)與你的使命一致
目標(biāo)設(shè)定的方向應(yīng)與個(gè)人價(jià)值觀、職業(yè)生涯發(fā)展或企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略相吻合。當(dāng)目標(biāo)與這些核心要素保持一致時(shí)，我們更有可能投入資源去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。此外，相關(guān)性還意味著當(dāng)前環(huán)境的適應(yīng)性，是否能夠在不斷變化的市場(chǎng)或生活條件中保持其價(jià)值。提醒大家要設(shè)定優(yōu)先順序，才不至于分身乏術(shù)。
Step5 ? Time-bound
時(shí)間的藝術(shù)：為目標(biāo)設(shè)定合理的時(shí)限
為目標(biāo)設(shè)定一個(gè)清晰的期限，有助于創(chuàng)建緊迫感并促進(jìn)行動(dòng)。防止拖延。例如：“在一年內(nèi)學(xué)會(huì)一門新語言并達(dá)到中級(jí)水平”，設(shè)定明確期限，有助于規(guī)劃學(xué)習(xí)進(jìn)度并持續(xù)激勵(lì)我們學(xué)習(xí)。在生活中需同時(shí)處理工作、家庭等各種瑣事，設(shè)定時(shí)限也有助于厘清事情的輕重緩急。
