隨著社會發(fā)展，眾多領域越來越要求簡約化、快捷化、價值痛點、新生力、平臺等，無不在告訴我們：「市場經(jīng)濟主體發(fā)展，已經(jīng)越來越規(guī)范化，越來越透明，越來越成熟，要的就是個人和企業(yè)所追求的價值，對社會服務的貢獻點，而非是GDP的沖量」，也更加注重整個社會經(jīng)濟文化的新動力，這凈化商業(yè)環(huán)境、傳承文化、樹立標桿，也便是我們要重新思考下一個十年的問題。
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你靠什么信仰來支撐自己前行？靠什么價值力量來支撐發(fā)展？而你缺的是什么，又是想要什么呢？換句話說：你所追求的所做的，如何才能更好的接地氣落地生根呢？
滔滔大趨勢，在互聯(lián)網(wǎng)催生的新時代，我們迎接而來的便是共用時代，內(nèi)容時代，是真功夫，實事求是，不僅要經(jīng)濟發(fā)展，更要的是產(chǎn)品、價值與創(chuàng)造、輸出服務、商業(yè)模式及內(nèi)容與對社會服務價值貢獻含金量，才能興邦、治企、齊家、富民、強國，并成為今后一個不可抵擋的大趨勢主流。
我們這個時代需要企業(yè)家精神，而不是老板精神；我們需要雄心韜略，卻又更能務實干好小事的心態(tài)；我們需要謙遜的品格，沉穩(wěn)求實的心境，艱苦卓絕的追尋我們內(nèi)心的向往，即是構建我們的價值信仰，又要建立我們價值理念，為之服務社會、服務員工、服務下一代的崇高作為，由此內(nèi)圣外王，傳承發(fā)揚，才是經(jīng)營之道，也是為人處世的哲學、信譽所在。
以史為鑒，傳承維新，華夏五千年歷史，千百年來無不一一佐證求實，老祖宗早已告訴我們「自強不息，厚德載物」，延續(xù)著中華民族艱苦卓絕、求精氣神的文化脈絡，無不是精神與內(nèi)容，文化與傳承！能否流傳、能否生力，不在于詭計，不在于行銷，不在于熱熱鬧鬧，沸沸揚揚之后曇花一現(xiàn)，終決于此——求真、求心、求精、求道，便是人心與人性。
且看今朝，無論是引領IT行業(yè)的華為、騰訊、阿里巴巴，還是引領生態(tài)能源的皇明、海爾等這些引領時代的佼佼者，無不是推陳出新，注重可用、能用之才，追求卓越的品質(zhì)與內(nèi)容，切勿好高騖遠，心浮氣躁；我們要學會轉變觀念，學會放棄那些華而不實的東西，少追求那些不接地氣茫然癡心的追逐。
第一見：中國未來的經(jīng)濟，在「農(nóng)村＋電子商務」
「互聯(lián)網(wǎng) 」或「 互聯(lián)」時代無一定論，只須跟國家政策呼應，迎民心做實事，便可知未來經(jīng)濟之重心，必定為農(nóng)村主導。城里的人以商求業(yè)，然而生活樂趣溫暖幸福，人情味兒卻在農(nóng)村，可知旅游、文化經(jīng)典，鄉(xiāng)土民情特色風情，必將迎來生機。
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看今日城市發(fā)展，人心焦慮壓力甚大。就算大都市商業(yè)經(jīng)濟發(fā)展外溢或轉移到鄰近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但無法媲美的是鄉(xiāng)村的環(huán)境與人情風味，都市里的男男女女，老老少少，工作之余的休閑生活，更需要回歸農(nóng)園田莊，地地道道接地氣，體驗真實淳樸的生活，往往是以群體為集中，家庭、聚會、組織等形式出行，這便是一個強大支撐。再看隨著城市的成本高企，社會對人才要求不斷提高，高科技及信息時代的更迭進入農(nóng)村，物流道路，村村相通，環(huán)境優(yōu)化，交通快捷，外出打工的年輕一代也逐漸退回農(nóng)村發(fā)展，這又為農(nóng)村的發(fā)展提供量與人才的支撐。
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有時候，種菜都比城市發(fā)展還要豐收，過得幸福快樂，看今年的菜價就知道了，絕非偶然?；厝マr(nóng)村包地種田種菜，做環(huán)保、開發(fā)農(nóng)家樂、民宿、海洋養(yǎng)殖與互聯(lián)網(wǎng)相結合，也是一種不錯的選擇。我們要學會轉變觀念，學會放棄那些華而不實的東西，少做那些不接地氣茫然的追逐。
第二見：個人平臺與小眾聯(lián)合平臺，人力資本優(yōu)先發(fā)展
在這個資訊時代，平臺時代，共用時代，都離不開載體的呈現(xiàn)與傳播。我們所有成功商業(yè)模式都離不開真實有力的載體呈現(xiàn)與傳播，以微信為例，千千萬萬的微信公眾號、訂閱服務號，為中國文化傳承帶來希望，為凈化商業(yè)環(huán)境激發(fā)出更多思想與哲學，也帶來新的生活方式，當然還需要優(yōu)化不良資訊。未來更需要內(nèi)容平臺，而不是只是跨界平臺；更需要真實精神，回歸人性最初的本心，即返璞歸真；也相信在不久的將來，每人都有屬于自己的品牌平臺，也便是你成長過程中點點的記錄，還原你最真的生活與自己，與身邊事物、人際關系息息相關，在一個和諧生態(tài)大環(huán)境下共同約束監(jiān)督，同時也是你立足于社會的一張信用名片。
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這樣一來，個人平臺與小眾聯(lián)合平臺，人力資本優(yōu)先即將登場。企業(yè)就不要太多的人了，或者說企業(yè)越來越微型化，從以往企業(yè)雇員個人職員為企業(yè)所有，員工全心全力為之服務企業(yè)；如今隨著資訊時代的發(fā)展，個人卻成為每個企業(yè)服務商家，即員工不屬于企業(yè)所有，員工可以同時兼顧多個企業(yè)，企業(yè)只是員工的一個顧客，企業(yè)屬于員工服務所擁有，這是人力資本優(yōu)先發(fā)展時代。
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那么，迎接而來的商業(yè)形態(tài)發(fā)展模式是：企業(yè)也不再是投資人、老板或企業(yè)家的企業(yè)，而是社會的企業(yè)，共同承擔更多的責任與貢獻價值；老板也逐漸把角色轉變?yōu)槠髽I(yè)的企業(yè)家，而不是企業(yè)家的企業(yè)；這樣，企業(yè)就會更加注重于服務社會價值、員工價值、員工幸福指數(shù)，而非只為老板、股東服務，傳統(tǒng)企業(yè)的文化，就是老板的文化這個根深蒂固的觀念，也將逐漸淡出共用時代的舞臺，具備人才價值的員工，將得到更多的話語權、尊重與實現(xiàn)最大價值。
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最后，借用習近平總書記的一段話以此共勉：“未來中國，是一群正知、正念、正能量人的天下。真正的危機，不是金融危機，而是道德與信仰的危機。誰的福報越多，誰的能量越大。以智者為伍，以良善者同行，心懷蒼生，大愛無疆”這一段話，值得我們反思與深入思考，好好學習，好好致用。
