在后疫情時(shí)代，如何建立關(guān)鍵的人脈網(wǎng)絡(luò)，迎戰(zhàn)未來(lái)新職場(chǎng)，成為重要課題。人力資源專家喬恩?華納（Jon Warner）表示，人際關(guān)系像一個(gè)金字塔，依照不同的交往深度和質(zhì)量，形成不同的等級(jí)。其“人際網(wǎng)絡(luò)金字塔”的概念，能有效盤點(diǎn)既有人脈、掌握關(guān)鍵資源。?

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在職場(chǎng)上，多數(shù)人都想擁有廣泛的人脈或是認(rèn)識(shí)大人物。隨著社交距離的轉(zhuǎn)變，如何于此時(shí)打造自己的人際網(wǎng)絡(luò)金字塔？本期封面故事“人脈網(wǎng)絡(luò)，助攻疫后新未來(lái)”，希望能協(xié)助讀者找到好方法。

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心理分析師王勵(lì)新提出“建立信賴形象的四步驟”，以維持長(zhǎng)久而穩(wěn)定的人際關(guān)系，因?yàn)檎\(chéng)信是人際關(guān)系的基礎(chǔ)。想要成為受歡迎的人，拓展人際網(wǎng)絡(luò)，一定要先建立彼此的信任感，才能進(jìn)一步朝正向發(fā)展。

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業(yè)務(wù)專家吳育宏認(rèn)為，疫情就是生活形態(tài)改變導(dǎo)致人脈大洗牌的典型事例；并引導(dǎo)讀者借由Why、How、What三個(gè)層次的思考，建立屬于自己人脈、工作、事業(yè)的黃金圈。

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雖然疫情打斷了實(shí)體世界的社交圈，但社群網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字工具的蓬勃發(fā)展，只會(huì)讓我們的人脈連結(jié)越來(lái)越多元。從現(xiàn)在起，換個(gè)角度與方法，建構(gòu)自己的人脈金字塔，拓展關(guān)系尋找你的貴人吧！

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《震旦月刊》主編

?蘇美琪?Maggie Su