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第 586 期文章

「疫」職難求!面對危機與轉(zhuǎn)型 「鍛鏈強健心理肌力」 替自己找到出路

面對前所未有新冠疫情帶來的心理煩惱,我們都需要在變遷中適應(yīng),找到幫助成長的正向力量,學(xué)習(xí)鍛鏈強健的心理肌力。也隨著時代的躍進(jìn),我們熟悉的世界正快速變遷。從工作、生活形態(tài)到人際互動的方式,一切人們舊有活動模式都被徹底顛覆。

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有個朋友曾跟我分享他在生涯退縮期發(fā)生的趣事。朋友的鄰居總是趁他上班時把車子臨停在他的車位,有段時間朋友失業(yè)在家,這位鄰居每天早上都等不到車位,便旁敲側(cè)擊不斷詢問朋友:「今天沒去上班???」朋友實在說不出口:「目前失業(yè)在家」,只好敷衍說:「正在休假」,偏偏鄰居不死心,天天來等他的車位,最后把朋友逼到躲在家里不敢出門,深怕遇到鄰居,光是看到鄰居期盼他去上班的眼神,朋友就覺得壓力好大。處于「生涯退縮期」最怕別人關(guān)心的詢問,不斷提醒自己「你沒事做」,久而久之,真的會對自己信心瓦解。

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很多人問:「生涯轉(zhuǎn)換的過程,休息多久比較好?」我通常都會建議:「不要超過六個月?!惯@個期限是從諮商經(jīng)驗得到的答案,無論能力多好、信心多強的人,長期失業(yè),就有可能進(jìn)入「生涯自我懷疑期」。一旦自我懷疑,就很容易負(fù)向解讀訊息。這就是為什麼很多社會悲劇都發(fā)生在失業(yè)階段,總是覺得別人看不起自己,老是感到被別人壓迫,讓自己無路可走。

生涯「轉(zhuǎn)變」要從「接受」開始

當(dāng)我們可以接受現(xiàn)實,也接納自己的時候,才有能量吸收新的事物。在國外,當(dāng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,會影響到同仁的未來前途時,就需要引進(jìn)「員工協(xié)助方案」,由專業(yè)的諮商心理師引導(dǎo)同仁調(diào)適身心。我發(fā)現(xiàn),同仁心理調(diào)適的關(guān)鍵在于是否「接受自己,也接受現(xiàn)實」。「接受」可以讓我們不再抗拒,把能量轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)成長。

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想要轉(zhuǎn)型成功,了解自己是很重要的步驟。做生涯諮商的時候,很多人都會詢問心理師:「建議我轉(zhuǎn)型到什麼領(lǐng)域比較適合?」心理師不會給特定答案,而是透過各種工具、提問技巧,引導(dǎo)對方做出最適合自己的決定。不了解自己的狀態(tài),很容易讓自己陷入混亂中,越轉(zhuǎn)越不快樂。舉例來說,有一段時間金融業(yè)經(jīng)歷很多變革,許多金融業(yè)的從業(yè)人員都覺得自己不適合這個行業(yè)。但是,透過諮商技巧了解其工作性格后,發(fā)現(xiàn)他們還是最適合做金融業(yè),那何以他們會強烈認(rèn)為自己不適合呢?真正的原因其實是壓力太大、焦慮過高,這個時候,如果沒有探索出真正的關(guān)鍵因素,便貿(mào)然轉(zhuǎn)型,未來可能會產(chǎn)生大量「怎麼轉(zhuǎn)都不對」的挫折。

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轉(zhuǎn)型需要放下身段,重新當(dāng)個小蘑菇。但有些人拒絕當(dāng)蘑菇,不想接受磨難,是因為不想讓自己去適應(yīng)現(xiàn)實,而是想讓現(xiàn)實來迎合自己的規(guī)劃。脫離現(xiàn)實的人,往往會為了獲得超出自己實力的評價,而驅(qū)使自己去做無法負(fù)荷的事情,在這樣的狀況下,就很容易分散力量,無法集中努力的焦點,內(nèi)心常常會覺得:「這不是我該做的」,非但可能會導(dǎo)致努力沒有好結(jié)果,更引發(fā)強烈的挫折感。如果你也常常出現(xiàn)「明明自己很努力,內(nèi)心卻覺得很空虛」的感覺,不妨問問自己:

Q1?現(xiàn)在的生活方式真的是我渴望的嗎?

Q2?自己在何處、何時播下煩惱的種子?

Q3?何以會訂定超乎現(xiàn)實的目標(biāo)?

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想要兼顧「努力」與「充實」,除了做自己喜歡做的事情外,還要將目標(biāo)調(diào)到符合自己的能力范圍。判斷自己現(xiàn)在的目標(biāo)是否符合自己能力,有個簡單的評量方式:「目標(biāo)會不會受到外界雜音的影響?」誠實地回答自己:「目標(biāo)是發(fā)自內(nèi)心的渴望?還是為了滿足外界的期望?」如果不是為了證明自己什麼,而是順應(yīng)自己內(nèi)心的渴望,做自己喜歡做的事情,目標(biāo)自然會調(diào)到符合自己的能力范圍,完成之后也會覺得充實而有滿足感。

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認(rèn)清新時代的五大心理脈動?

近年來世界的變遷速度之快,常讓人措手不及。剛開始在企業(yè)為員工做心理諮商與輔導(dǎo)時,他們還在煩惱員工無法配合加班,沒想到后來竟演變成「無薪假」的景氣寒冬。尤其隨著科技的大幅進(jìn)步,人際關(guān)系和生活方式皆與從前有大大不同,從而出現(xiàn)了不少新的心理困擾。

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歸納這十年來的諮商經(jīng)驗,我整理出五大心理脈動。

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心理脈動1:每個人都要鍛鏈強健的心理肌力

要想鍛練心理肌力,我發(fā)現(xiàn)最有效的方式就是跟運動選手學(xué)習(xí)。如何快速調(diào)整心理,不會被輸贏、挫折擊垮自信心,是很重要的「心理技能」。讓自己一直保持高度動機,是成功重要的特質(zhì);面對一場又一場的比賽,需要掌握競技運動心理,懂得設(shè)定有效目標(biāo)的方法,同時做好「心理能量管理」,才能讓運動生涯發(fā)光發(fā)熱,留下璀璨的最佳紀(jì)錄。

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心理脈動2:未來是「彈性生涯年代」

彈性生涯時代(Protean Career)的特色是,每個人都需要自主自立,注重成長,在變遷中適應(yīng),勇于承諾自己,持續(xù)補充心理的成功能量。也因此,彈性生涯時代非常需要培養(yǎng)「工作勇氣」,注重個人的生涯選擇,以及自我的實現(xiàn),主控權(quán)在自己手上,而不是在公司身上。

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心理脈動3:學(xué)會處理生命中的偶發(fā)事件

平心而論,人在順境時,真的很容易低估環(huán)境風(fēng)險,覺得努力認(rèn)真把工作做好,就能確保未來工作無虞。不過,在「彈性生涯年代」沒有所謂的「理所當(dāng)然」。學(xué)會處理生命中層出不窮的偶發(fā)事件(Chance Events),變成極為重要的能力,包括:能不能從生命經(jīng)驗中提煉出豐富的養(yǎng)分,并轉(zhuǎn)化成未來需要的能力,是非常重要的心理技能。

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心理脈動4:做好「隨時成為接受糞水磨練的小蘑菇」的心理準(zhǔn)備

另一個心理脈動是,每個人都要做好「隨時成為接受糞水磨練的小蘑菇」的心理準(zhǔn)備。過往,接受糞水磨練的小蘑菇都是最基層的員工,但現(xiàn)在,不管做到什麼職位,待在多大型的機構(gòu),都有可能再度成為小蘑菇。有人于中年轉(zhuǎn)換跑道,一切歸零、從頭學(xué)習(xí);有人是公司政策改變,需要降階重新開始。如果做好「隨時當(dāng)蘑菇」的心理準(zhǔn)備,就能欣然接受所有的磨練際遇,轉(zhuǎn)化成寶貴的養(yǎng)分。

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心理脈動5:為自己量身打造一個「壓力緩沖盾」

十年的諮商歷程中,我看過太多人因為對壓力的耐受性太強,而忽略照顧自己的心理健康。不愿承認(rèn)「自己會感覺有壓力」的人,通常是因為「理想我」期望自己是感受不到壓力的強者;也因此,會隱忍壓力的人,大多數(shù)不滿意自己是個普通人。

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而這些「不承認(rèn)的壓力」都跑到哪里去了?多半都宣泄到別人的身上,尤其是家人跟部屬。事實上,「暴躁易怒」就是典型的壓力反應(yīng)。

在快速變動的年代,每個人都要懂得為自己打造一個「壓力緩沖盾」(Stress Buffer Shield),協(xié)助自己及時釋放壓力與焦慮。

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除了向運動員學(xué)習(xí)鍛鏈心理肌力、為自己量身打造壓力緩沖盾,學(xué)會在「彈性生涯年代」里擁有選擇的力量,重新認(rèn)識自己,并找到生命未來的意義,也將會是每個人未來必修的課題。

本文出自:《鍛鏈心理肌力》/時報出版

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