根據(jù)國際數(shù)據(jù)資訊公司（IDC）調(diào)查研究指出，2020~2021年全球GDP有高達50％來自于數(shù)字商業(yè)模式所創(chuàng)造；可見企業(yè)若未即刻啟動數(shù)字轉(zhuǎn)型，3年后恐怕將面臨淘汰的命運。

從企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型的成功經(jīng)驗來看，轉(zhuǎn)型要能順利推動，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是關(guān)鍵要素之一；本期呼應(yīng)疫情下數(shù)字轉(zhuǎn)型的急迫性，以「即刻數(shù)字轉(zhuǎn)型，成為搶手人才」為題，邀請人資專家為我們分享。芮可企管顧問總經(jīng)理董曉光認(rèn)為，現(xiàn)今企業(yè)重視部門主管如何快速跟上變革腳步；根據(jù)芮可調(diào)查資料顯示有86.4%的企業(yè)表示，在疫情后對主管能力的要求有不同的期待，其中最重要的改變就是「管理數(shù)字轉(zhuǎn)型的能力」。

人資專家林由敏則表示，目前隨著人工智慧、大數(shù)據(jù)和云端技術(shù)升級，工作型態(tài)與產(chǎn)業(yè)模式也將面臨變革，此時數(shù)據(jù)管理和數(shù)字科技應(yīng)用是企業(yè)應(yīng)變的關(guān)鍵，因此企業(yè)主與人資管理者也必須具備「數(shù)字科技」新思維與「數(shù)據(jù)分析」的洞察力，才能在變動快速的世代下，掌握企業(yè)創(chuàng)新成長的動能。

在資訊與數(shù)據(jù)當(dāng)?shù)赖囊邥r代，已不再區(qū)分傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是科技產(chǎn)業(yè)，只要不重視數(shù)字轉(zhuǎn)型就等于沒有未來；企業(yè)或是個人都應(yīng)當(dāng)重視與培養(yǎng)數(shù)字能力，從現(xiàn)在起即刻動起來，扭轉(zhuǎn)您的數(shù)字力吧！

《震旦月刊》主編

?蘇美琪 Maggie Su