未來，辦公室將以開放且輕松的空間氛圍促進「協(xié)作」和「創(chuàng)新」。

辦公室會走向式微嗎？習(xí)慣遠端作業(yè)后，人們究竟會以何種方式回到工作崗位？而辦公室如果依然必要，未來又將如何發(fā)展？后疫情時代的Office Design，掀起一波很不一樣的討論浪潮。 

辦公室究竟還有沒有存在必要？

這是lock-down期間，媒體對疫情如何改變?nèi)藗兩钏龅奶接憽O端一點的論調(diào)，認為遠端工作的型態(tài)將成王道，辦公室可能就此消失或邁向式微。

不過大部分的分析，仍認為數(shù)位與通訊科技雖快速改變了人們的工作節(jié)奏跟型態(tài)，但辦公室也在不斷進化，暫時還很難被取代。

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辦公室不會消失 只是會不斷進化

在全球擁有不少據(jù)點的共享空間品牌Mindspace執(zhí)行長Dan Zakai，便在《福布斯》網(wǎng)站撰文表示，他們向倫敦的職場工作者發(fā)出調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)上班族最想念的，竟然是與同事一起共處的感覺。

《紐約時報》也在今年刊出的報導(dǎo)中分析，辦公室并不會消失或衰亡，反之會發(fā)展出更多彈性與多樣性；隨著異地辦公與遠距工作型態(tài)興起，有些辦公室群集的商業(yè)區(qū)也許將變成住宅區(qū)，而有些住宅區(qū)則會混入辦公機能。至于企業(yè)，將容許更多元的辦公型態(tài)，因為在通勤費時與疫情擴散的隱憂下，如何留住人才，已成為更棘手的課題，因此必須提出更符合人才需求的方案。

《紐約時報》在另一篇報導(dǎo)也表示，后疫情時代，無論員工是否選擇在家工作，辦公室在未來扮演的角色，肯定將聚焦于推動「協(xié)作型」與「創(chuàng)新型」的工作上；至于選擇在家或遠距工作的時光，則能專注于特定工作上。

知名的企管顧問公司麥肯錫，也不約而同在研究報告中指出，企業(yè)已面臨重新抉擇的時刻，必須以不同思維考量辦公室設(shè)計邏輯，以支持組織發(fā)展的優(yōu)先順序，而后疫情時代更將加速這樣的轉(zhuǎn)變。「如果一家企業(yè)的辦公室，主要希望推動員工進行協(xié)作，而不是各自獨立工作，那麼是否該把八成的空間，改為協(xié)作領(lǐng)域？」

創(chuàng)意型經(jīng)濟 需要更靈活機動的辦公室

工作職場的型態(tài)與需求，正在劇烈轉(zhuǎn)變之中，未來的辦公室必須改變，才能真正反映我們身處的時代。

邁向創(chuàng)意經(jīng)濟的時代，如何透過辦公室增加效率，延伸出工作者更多的幸福感，甚至關(guān)照到工作者日常切身需求，讓員工好好發(fā)揮長才，成為企業(yè)面對未來的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。

透過活潑多元的開放式公共空間場景，激發(fā)出各種不同的創(chuàng)意，以符合多樣性工作需求。

躋身《財富》五百強企業(yè)的艾奕康工程顧問股份有限公司（AECOM），便在專書《未來辦公室下—世代的職場設(shè)計》（Future Office: Next-generation workplace design）中指出，辦公室設(shè)計將面臨三大不可避免的趨勢：

趨勢1——鎖定適應(yīng)「循環(huán)經(jīng)濟」而設(shè)計。

趨勢2——辦公室設(shè)計將使以資訊分享為基礎(chǔ)的協(xié)作更便利。

趨勢3——個體需求將成為最關(guān)鍵的考量重點。

辦公室設(shè)計 將符合「循環(huán)經(jīng)濟」

第一點的意思是說，過往辦公空間設(shè)計，依循「線性經(jīng)濟」模式—人們開采、取用某種資源，接著生產(chǎn)、由消費者使用，不堪用后便丟棄，像是直線流程。但隨著自然資源逐漸短缺、氣候變遷加劇，這種消費型態(tài)不可能長久維持，因此更強調(diào)永續(xù)環(huán)保、具有再生性可能的「循環(huán)經(jīng)濟」會逐漸興起，把傳統(tǒng)上依賴資源消耗的「線性經(jīng)濟」，轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽可鷳B(tài)型資源循環(huán)而發(fā)展的經(jīng)濟。

這種典范轉(zhuǎn)移，自然就會影響到未來辦公室的設(shè)計邏輯。像是采用更多富有組合彈性的「模組化」設(shè)計，很大程度上會反映在辦公室建筑與辦公室軟硬件的配置選擇上；甚至未來辦公室的設(shè)計，不再只看眼前，而會更?？紤]到「未來」——辦公家具能否以不同配置的方式被重新使用？能不能回收更多資源？軟硬體的使用壽命，是否可以各種方式被延長？這些都將成為設(shè)計時的考量重點。

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著重協(xié)作 更容易因應(yīng)個別需求

接下來第二個辦公室大趨勢則指，無論時代如何改變，職場最重要的，就是為工作者扮演「助攻」與「支援」后盾。隨著資訊、通訊科技在我們生活中扮演愈來愈重要的角色，如何讓工作者更有效率地「一起工作」，便成為當前的挑戰(zhàn)。

反映在現(xiàn)實場景中，電子產(chǎn)品讓人們幾乎隨時、隨地都能工作。光靠手機、平板、筆記本電腦，就可以讓我們與世界連結(jié)，隨時與他人共事。未來穿戴式裝置更成熟發(fā)展后，人們不再需要固守在自己的小角落，在辦公室所有地方，都可靈活而彈性地與他人進行協(xié)作。

因此未來辦公室設(shè)計必須能扮演某種「橋梁」角色，將私領(lǐng)域與工作職場連結(jié)起來，好讓我們能更敏捷地反映工作的召喚，也更有效率地處理公事。

打破「正式」與「非正式」的空間界線，于是成為新世代辦公室的重頭戲。人們將不再困在自己的小隔間埋頭苦干，反之會愈來愈常透過非正式的討論、聊天，甚或與異地進行視訊、交流，激發(fā)出各種不同的創(chuàng)意。因此營造適合「協(xié)作」的「非傳統(tǒng)」空間變得更重要，透過活潑多元的開放式公共空間營造，才能符合更多樣性的工作需求。

辦公室為人而生 而非反其道而行

至于第三個趨勢，則更耐人尋味，更富觀念變革?！敢匀藶楸尽共辉偈强谔?，以使用者需求為最優(yōu)先，將是下一世代辦公室的核心關(guān)鍵。就算有更多自動化設(shè)備會取代人類勞動，但機器無法取代人們互相溝通、理解、合作，繼而激發(fā)創(chuàng)新的歷程，因此未來職場環(huán)境會更重視人性特質(zhì)，辦公室的實際使用者才是主角！

未來辦公室設(shè)計，將聚焦于如何形成凝聚的群體，無論在實體空間或虛擬情境，都會以舒適環(huán)境來激發(fā)創(chuàng)造力與生產(chǎn)力。由于員工才是企業(yè)最無價的資產(chǎn)，許多企業(yè)已意識到這點，更愿意在空間形塑上進行投資，以改善員工上班的舒適度與認同感。

沒有人能否認，心情愉快的員工，才有強大的工作動能與生產(chǎn)力，因此未來的辦公室不只強調(diào)硬體，更著重整體無形氛圍的營造，就連溫度、燈光、聲音……也都是塑造情境的重點，讓員工在安頓身心后，為工作全力付出，也增加更多認同感。

 「重視人性尺度」這一點，會反映在辦公室增加愈來愈多的「非正式」空間上頭。人們藉由身體與意識的自由移動，進行意見與點子的交流，甚至在看似休閑與歇息的環(huán)境中，產(chǎn)生更多具有建設(shè)性的意見與靈感。

簡而言之，工作盡管必須講求專業(yè)與秩序，但也必須在考量人性需求中，找到感覺更自由、更令人放松的平衡點。

以上這些改變趨勢，早已不是預(yù)測，而是「現(xiàn)在進行式」，正在全世界各地發(fā)生當中。企業(yè)主、室內(nèi)設(shè)計師、物業(yè)開發(fā)商、職場工作者都必須意識到這股改變的力量，乘著改變的浪潮，讓工作環(huán)境變得更富有吸引力。

下一次，我們帶您看看震旦如何觀察到這些趨勢，超前布局，提出下一個世代的辦公空間新主張。