如果你正在思考自己職場(chǎng)的品牌定位，這次封面故事主題“以設(shè)計(jì)思考，玩轉(zhuǎn)自我品牌”，可以提供參考。在這個(gè)充滿變化和競(jìng)爭(zhēng)的世界，每個(gè)人都需要成為自己工作的設(shè)計(jì)師，并打造出令人印象深刻的自我品牌，讓品牌幫助你脫穎而出。

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不管是個(gè)人品牌或是企業(yè)雇主品牌，未來(lái)的就業(yè)市場(chǎng)將充滿機(jī)遇，但也充滿挑戰(zhàn)。斯坦福大學(xué)設(shè)計(jì)系教授比爾．柏內(nèi)特與戴夫．埃文斯提出“職業(yè)生涯ARC”，建議大家通過(guò)自主性（A）、歸屬感（R）與能力（C）等三項(xiàng)內(nèi)在心理需求，以設(shè)計(jì)思考探索自己。因?yàn)楫?dāng)你能在工作中滿足這些動(dòng)機(jī)，就能拿出最佳表現(xiàn)，并感到心情愉悅、工作有意義。這就是為什么我們要培養(yǎng)職業(yè)生涯的ARC。

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而在雇主品牌的建立上，知名人力資源專家晉麗明認(rèn)為，成功的雇主品牌可吸引職場(chǎng)頂尖高手，在招募人才時(shí)更加順利，獲得更多潛力人才。也提出如何建立好雇主品牌的三步驟，創(chuàng)造和諧友好的勞資關(guān)系。

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名人講堂我們介紹米其林主廚江振誠(chéng)的新書(shū)，從意、手、心、腦、眼五大方面，闡述對(duì)于工作美學(xué)的思考與體悟，以此傳遞給更多的工作者，讓每個(gè)人都能在工作中實(shí)踐自我，找到興趣與成就，發(fā)現(xiàn)美與平衡。

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人生有1/3都在工作，通過(guò)設(shè)計(jì)思考，不僅可以改變工作與生活，甚至可以改變公司跟文化。從中我們必須不斷調(diào)整、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，讓工作為你所用，而不是你為工作所用！

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《震旦月刊》主編

?蘇美琪 Maggie Su