在新經(jīng)濟(jì)體系下，你的工作保障來自：具備有市場需求且相關(guān)的專業(yè)技能、從眾人中脫穎而出的差異化，以及擁有參與其他項(xiàng)目的人脈網(wǎng)絡(luò)。簡單來說，你建立個(gè)人品牌的能力愈出色，你就愈有優(yōu)勢也愈有保障。

重要職業(yè)運(yùn)動(dòng)員和演員總是對他們的技能在公開市場有多少價(jià)值有清楚的認(rèn)識(shí)——你也應(yīng)該對此有所了解。

你可以依照下列問題，快速掃描你現(xiàn)在的品牌狀況，評估你目前的品牌價(jià)值：

快速評估你的品牌價(jià)值：

1. 目前，你最為人知的主要技能是什么？

2. 在過去12個(gè)月，你學(xué)到哪些新的技能？

3. 在未來90天，你要如何增進(jìn)你的履歷？

4. 目前的項(xiàng)目對你來說有哪方面的挑戰(zhàn)？

5. 在過去60天，你的人脈網(wǎng)絡(luò)增加了哪些人？

6. 在未來30天，你的公關(guān)計(jì)劃將實(shí)現(xiàn)哪些目標(biāo)？

7. 過去一年，你的履歷有哪些變化？

如何打響個(gè)人品牌?

定期進(jìn)行自我檢視

既然你是自己人生的執(zhí)行官，也是自己品牌的經(jīng)理，這種自我檢視就應(yīng)該定期進(jìn)行。你甚至應(yīng)該將“打響個(gè)人品牌”視同一個(gè)項(xiàng)目，并且持續(xù)傳達(dá)各種訊息，影響人們對于你是誰，以及你在做什么的認(rèn)知。

即使你是受雇為人工作，也要保持獨(dú)立思考的能力——如同自由從業(yè)者，只是在對雙方有利的合約期間，暫時(shí)被雇主借調(diào)。在工作時(shí)，不要壓抑自己的個(gè)性，反而應(yīng)該想辦法展現(xiàn)及表達(dá)自己的個(gè)性。尋找方法有效地將這些個(gè)性特質(zhì)包裝起來──展現(xiàn)你的個(gè)人特質(zhì)──因?yàn)檎沁@個(gè)身份，讓人們在眾多選項(xiàng)中，選擇你的產(chǎn)品。

品牌必須展現(xiàn)的首要特質(zhì)，無疑就是“可信度”，你必須坦誠相告——即使這樣做可能對自身產(chǎn)生不利的影響。

一個(gè)完全可信賴的事物，自然有很高的信譽(yù)。試著找出每日可執(zhí)行的具體行動(dòng)，以提升你的信用形象，并且定期每周審視你的行為表現(xiàn)，看看在這方面是否有任何疏漏或退步。

此外，你也應(yīng)該停止以員工的身份思考，開始像一個(gè)積極尋求機(jī)會(huì)的供應(yīng)商，每天思考并回答一些重要問題：

Q1. 我今天具體采取了哪些行動(dòng)推廣我的品牌？

Q2. 我這周學(xué)習(xí)并掌握了哪些新的營銷技能？

Q3. 這周我嘗試了哪些新的營銷點(diǎn)子？

公開營銷自己

現(xiàn)今的網(wǎng)絡(luò)科技讓這一切變得相對容易。你需要的是具備正確的心態(tài)，愿意投入時(shí)間和努力建立必要的系統(tǒng)，并且有膽量在網(wǎng)絡(luò)發(fā)起一場全球性的討論，公開討論你的產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)。最根本的事實(shí)是，每個(gè)人都在銷售某樣?xùn)|西——因此，務(wù)必有條有理地安排你個(gè)人的營銷及銷售工作。

既然你是個(gè)人品牌的主人，你就是唯一能決定該品牌市場價(jià)值的人。如果你找不到人愿意支付你心中認(rèn)定的價(jià)值，不要降低你的價(jià)值，而是將你的品牌營銷給能夠欣賞并愿意支付其價(jià)值的人。

總的來說，工作保障并不是來自為他人工作。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，它完全取決于你的技能和你的決心，是否愿意放下一切，奔向有重大項(xiàng)目正在進(jìn)行的地方。