根據(jù)史丹福（Stanford）研究中心的報告顯示：「一個人賺的錢，12.5％來自知識，87.5％來自人際關系?！箵Q句話說，好人緣可以讓我們工作更加有效，從人脈衍生出錢脈。

上官飛鳳／iProDaren-知識學院執(zhí)行長   

很多企業(yè)擅長透過行銷，塑造品牌的獨特個性，但服務品質成功關鍵是如何建立人際關系，落實以客為尊的企業(yè)文化。

洪雅齡／臺灣連鎖暨加盟協(xié)會秘書長   

加強時間管理，運用緊急和重要的二維分析排出優(yōu)先順序，利用工具可讓主管提高工作效率一半以上，多出來的時間就可用來培育部屬，甚至有時間能栽培自己。

顏長川／哈佛企管顧問講師  

人的一生都在經(jīng)營「自己」這個品牌，自己對自己負責，對自己的品牌負責；也相信唯有透過自己的努力、創(chuàng)造機會，讓人生更精彩。

宋文琪／臺北101董事長   

『心若改變、態(tài)度就會改變、態(tài)度改變、習慣就會改變、習慣改變、人生就會改變』，上班族一定要省思「態(tài)度」決定勝負的重要關鍵。

 晉麗明／104資訊科技集團資深副總經(jīng)理