引用斯坦福大學數字經濟實驗室主 任艾瑞克?布林優(yōu)夫森（Erik Brynjolfsson）的話來說：“在過去20個禮拜，我們看到工作方式的變化比過去20年的 變化還要大?！辈糠指淖円仓苯佑绊懭藗冞M 入或重新進入工作職場的方式，并且有些改 變不太可能再恢復原貌。 編譯／大師輕松讀 你或許還在慶幸自己受到的影響不大，但 是當別人在改變，你仍在原地不動，這絕對 不是一件好事。所以，無論你是不是首當其 沖，因為這次的疫情受到影響，或是基于居 安思危的心態(tài)面對這個現象，用GPS衛(wèi)星導 航裝置的話來說，當你發(fā)現前方路況有變， 就該“重新規(guī)劃路線”了。

重新規(guī)劃職涯路線的5大道路規(guī)則是：

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規(guī)則1

擁抱創(chuàng)造力

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重新規(guī)劃時肯定要你嘗試新事物，并且打破你的舒適圈。請準備好在一個你從未想過，甚 至可能從未聽說過的行業(yè)工作。尋找新方式來使用你的技能、資歷和資格。準備好學習擁 抱新技術，并與不同工作方式的人一起工作。這都是重新規(guī)劃的一部分，所以請放松享受 它。激發(fā)靈感、保持創(chuàng)意，重新規(guī)劃就會很有趣。

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規(guī)則2

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行動至上

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因為重新規(guī)劃不是理論上的練習，你將被要求采取不同的行動。如果有疑問，可以發(fā)一封 信詢問朋友或人脈中的人，征求他們的建議。如果你對某件事情猶豫不決，就去做吧。在重新規(guī)劃路線時，過度思考會成為一種障礙。正如戴爾．卡內基說的：“無所作為便會滋 生懷疑和恐懼，如果你想要克服恐懼，就不要坐在家里空想。走出去、動起來吧?！?/p>

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規(guī)則3

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控制你能控制的事情

你可以控制你花多少時間來微調和創(chuàng)造一份優(yōu)秀的履歷。你可以控制你在建立個人品牌 和人脈方面投入多少精力。你可以控制申請多少份工作?？刂颇隳芸刂频臇|西，其他就 不要管了。

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規(guī)則4

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提前明確了解你個人無法妥協(xié)的事

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這是基于你個人的價值觀、道德感或物質需求。這樣一來，你才能在重新規(guī)劃的過程中厘 清你的取舍。調降資歷來重新規(guī)劃是否合理？你會在一個你從未聽說過的行業(yè)工作嗎？你 是否愿意為了建立新的職涯，犧牲社交時間或家庭時間？沒有“對”或“錯”的答案，只 有你自己才能決定哪些妥協(xié)是可以接受的。請認清你無法妥協(xié)的事。

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規(guī)則5

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尋求幫助

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你會發(fā)現其實有很多組織、網站、社群媒體團體和愿意幫助你的人。新冠肺炎已經促成了 幾十本關于重新規(guī)劃時當務之急的書籍和文章，人們都知道產業(yè)已經發(fā)生了巨大的變化。 在你“重新規(guī)劃”的時候，請在過程的一開始，以及任何你覺得需要的時候尋求幫助 。