在新經(jīng)濟體系下，你的工作保障來自：具備有市場需求且相關的專業(yè)技能、從眾人中脫穎而出的差異化，以及擁有參與其他項目的人脈網(wǎng)絡。簡單來說，你建立個人品牌的能力愈出色，你就愈有優(yōu)勢也愈有保障。

重要職業(yè)運動員和演員總是對他們的技能在公開市場有多少價值有清楚的認識——你也應該對此有所了解。

你可以依照下列問題，快速掃描你現(xiàn)在的品牌狀況，評估你目前的品牌價值：

快速評估你的品牌價值：

1. 目前，你最為人知的主要技能是什么？

2. 在過去12個月，你學到哪些新的技能？

3. 在未來90天，你要如何增進你的履歷？

4. 目前的項目對你來說有哪方面的挑戰(zhàn)？

5. 在過去60天，你的人脈網(wǎng)絡增加了哪些人？

6. 在未來30天，你的公關計劃將實現(xiàn)哪些目標？

7. 過去一年，你的履歷有哪些變化？

如何打響個人品牌?

定期進行自我檢視

既然你是自己人生的執(zhí)行官，也是自己品牌的經(jīng)理，這種自我檢視就應該定期進行。你甚至應該將“打響個人品牌”視同一個項目，并且持續(xù)傳達各種訊息，影響人們對于你是誰，以及你在做什么的認知。

即使你是受雇為人工作，也要保持獨立思考的能力——如同自由從業(yè)者，只是在對雙方有利的合約期間，暫時被雇主借調。在工作時，不要壓抑自己的個性，反而應該想辦法展現(xiàn)及表達自己的個性。尋找方法有效地將這些個性特質包裝起來──展現(xiàn)你的個人特質──因為正是這個身份，讓人們在眾多選項中，選擇你的產(chǎn)品。

品牌必須展現(xiàn)的首要特質，無疑就是“可信度”，你必須坦誠相告——即使這樣做可能對自身產(chǎn)生不利的影響。

一個完全可信賴的事物，自然有很高的信譽。試著找出每日可執(zhí)行的具體行動，以提升你的信用形象，并且定期每周審視你的行為表現(xiàn)，看看在這方面是否有任何疏漏或退步。

此外，你也應該停止以員工的身份思考，開始像一個積極尋求機會的供應商，每天思考并回答一些重要問題：

Q1. 我今天具體采取了哪些行動推廣我的品牌？

Q2. 我這周學習并掌握了哪些新的營銷技能？

Q3. 這周我嘗試了哪些新的營銷點子？

公開營銷自己

現(xiàn)今的網(wǎng)絡科技讓這一切變得相對容易。你需要的是具備正確的心態(tài)，愿意投入時間和努力建立必要的系統(tǒng)，并且有膽量在網(wǎng)絡發(fā)起一場全球性的討論，公開討論你的產(chǎn)品的優(yōu)缺點。最根本的事實是，每個人都在銷售某樣東西——因此，務必有條有理地安排你個人的營銷及銷售工作。

既然你是個人品牌的主人，你就是唯一能決定該品牌市場價值的人。如果你找不到人愿意支付你心中認定的價值，不要降低你的價值，而是將你的品牌營銷給能夠欣賞并愿意支付其價值的人。

總的來說，工作保障并不是來自為他人工作。在新經(jīng)濟時代，它完全取決于你的技能和你的決心，是否愿意放下一切，奔向有重大項目正在進行的地方。