2018年05月號(hào)No.562
CEO工作心法
人的一生能找到自己的職場(chǎng)教練，實(shí)屬不易！向CEO學(xué)習(xí)職場(chǎng)及人生態(tài)度，勢(shì)必能引發(fā)您的工作潛力，開創(chuàng)出節(jié)節(jié)攀高的工作新局。
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升職加薪是人人工作的目標(biāo)之一，除了提升專業(yè)能力，找到自己的職場(chǎng)教練請(qǐng)益，更是踏上成功捷徑之路。
看著高階領(lǐng)導(dǎo)人在企業(yè)中呼風(fēng)喚雨，你是否好奇他們是如何到達(dá)今天這個(gè)地位？這些CEO如何思考？他們?cè)夥甏煺垭y題嗎？如何超越自我，一路向上提升？
新加坡商鈦坦科技總經(jīng)理林裕丞國(guó)中畢業(yè)之後，便出國(guó)念高中及大學(xué)。2005年到新加坡展開職業(yè)生涯，第一份工作是家只有三名員工的新公司……。高階經(jīng)理人如何成功致勝，一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他的故事。
美國(guó)杜克大學(xué) 藍(lán)魔隊(duì)教練在籃壇上取得崇高地位，Ｋ教練靠的不是精湛的籃球技術(shù)，而是懂得如何領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)。
CEO是一家企業(yè)的最高行政首長(zhǎng)，必須直接向公司的董事會(huì)（股東代表）負(fù)責(zé)，而且往往可能就是董事會(huì)的成員之一。
在《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力：洞察與訪談》這本書中，作者采訪一批杰出的商業(yè)領(lǐng)袖。這些企業(yè)家在全世界都享有盛譽(yù)，甚至是世界舞臺(tái)內(nèi)的偶像和傳奇。
酷熱夏季即將到來(lái)，能源問(wèn)題又成關(guān)注焦點(diǎn)，除了越來(lái)越多設(shè)計(jì)走向擁抱“清潔能源”，改以電力驅(qū)動(dòng)或以智能裝置節(jié)能的創(chuàng)意，更在“建筑”、“家居”等面向不斷改寫人類生活經(jīng)驗(yàn)。
「藥到病除」是一般人對(duì)於正確用藥的期待，但實(shí)際上，你有按照處方吃藥嗎？你有吃對(duì)嗎？是不是偶爾也會(huì)發(fā)現(xiàn)，咦？這次藥物怎麼沒(méi)那麼有效？
在這鶯飛草長(zhǎng)，生意盎然的季節(jié)，震旦家具舉行“Workx?辦公新體驗(yàn)”新品發(fā)布，正式推出12項(xiàng)新品，提供優(yōu)質(zhì)的空間場(chǎng)景解決方案。
“辦公環(huán)境解決方案的目的：根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，通過(guò)辦公環(huán)境，展現(xiàn)企業(yè)文化，提升物業(yè)資產(chǎn)效益；通過(guò)辦公環(huán)境支持員工的各種辦公行為，進(jìn)而提升員工辦公體驗(yàn)；滿足員工靈活工作需求，吸引并留住員工，最終提升生產(chǎn)力，驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新?！?
博物館與學(xué)校是傳遞知識(shí)與文明的重要使者，其天然就有著多種的聯(lián)系。博物館作為文化遺產(chǎn)的收藏、保護(hù)、整理、研究部門，需要將研究成果向大眾推廣
「折枝花果紋」是將果實(shí)融入青花瓷器的紋飾中，不畫花果全株，只畫折取下來(lái)的部分花果，此一題材亦從元代即已開始，但是果實(shí)種類偏少，而且僅作為附屬性的紋樣
象生動(dòng)物是古代玉器的主要品類之一，題材廣泛，造型隨著時(shí)代的遞嬗而轉(zhuǎn)變，其中戰(zhàn)國(guó)——漢代的玉器發(fā)展具有傳承與創(chuàng)新的特色，尤其是S龍和動(dòng)物玉雕的數(shù)量豐富
永樂(lè)時(shí)期，經(jīng)由陸路或海陸與中亞、西亞各國(guó)往來(lái)貿(mào)易，吸收許多外來(lái)器物的造型和紋飾，在瓷器方面也出現(xiàn)模仿伊斯蘭金屬器的作品，如本期所要賞析的雙耳扁壺即是此一潮流的產(chǎn)物。
3月26日下午，由震旦集團(tuán)資訊室楊健、法制室鄭琴、行銷室和物流組的同仁們組成的公益志愿團(tuán)隊(duì)一行赴上海悅苗殘疾人寄養(yǎng)園，開展愛(ài)心物資捐贈(zèng)活動(dòng)。
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