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在數(shù)字化與新世代觀念的推動下，傳統(tǒng)職場模式逐漸被打破，追求自由、自我掌控的工作成為趨勢。本期將探討“零工經(jīng)濟(jì)”的核心理念，對企業(yè)與個人的影響，以及這股潮流如何改變未來的工作環(huán)境。
一個人能力再好、準(zhǔn)備再多，但決定印象好壞的關(guān)鍵，是開口的第一句話！擁有40年實務(wù)經(jīng)驗的表達(dá)心理學(xué)權(quán)威佐藤綾子研究發(fā)現(xiàn)，改變對一個人的好壞印象，不需要一周、一天、一小時、十分鐘，其實，關(guān)鍵只要十秒鐘。
AI技術(shù)的廣泛應(yīng)用，不僅提升工作效率，還為企業(yè)創(chuàng)造更多彈性選擇。從智能協(xié)作到數(shù)據(jù)分析，AI正改變工作模式，讓決策更精準(zhǔn)、時間更自由，助力員工與企業(yè)迎接未來挑戰(zhàn)。
零工經(jīng)濟(jì)不只可以用來賺取外快，你還可以利用這種方式，組成自由工作者團(tuán)隊，重新塑造你的職涯，并且確保未來不被淘汰，同時增加你能自由運用的時間。
隨著AI與機器人等科技的發(fā)展與應(yīng)用，線上經(jīng)濟(jì)與共享模式帶來的社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，已在各行各業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。從新進(jìn)職場的新鮮人的就業(yè)選擇，到企業(yè)內(nèi)職位需求的結(jié)構(gòu)，反映出不論大小公司都需要面對的管理模式變革。
大至企業(yè)，小至專案，人人都想盡辦法要降低成本、提升收入，達(dá)到收益最大化的目標(biāo)。面對這樣的挑戰(zhàn)，經(jīng)營之圣稻盛和夫運用“阿米巴經(jīng)營”，帶領(lǐng)公司一路挺進(jìn)，成為世界五百強企業(yè)。從組織分割到全員參與，以開創(chuàng)的“阿米巴經(jīng)營”，提升公司收益、培養(yǎng)員工領(lǐng)導(dǎo)力。
零工經(jīng)濟(jì)與彈性工作的概念與實踐，從企業(yè)界大老板到廣大的職場工作者，都能在職涯的某個階段扮演重要地位，人人都可以為了實踐理想、創(chuàng)造價值、增進(jìn)收入變身為獨立工作者。
“我們其實都被一條隱形的線串聯(lián)著！”身為目前最知名的女性藝術(shù)家之一，塩田千春在談及創(chuàng)作由來時表示，只要生活在社會當(dāng)中，我們就會與某個人有所連結(jié)，“因此我希望能引領(lǐng)觀眾去思考『我是誰』以及『究竟什么才是存在』這樣的問題?！?
我們可能活得比想像的更久，但對大多數(shù)人來說，如何健康到老，卻是一大挑戰(zhàn)?，F(xiàn)代醫(yī)學(xué)在防治慢性衰老疾病方面，往往干預(yù)時機太晚，并常以損害健康或生活品質(zhì)為代價來延長壽命。
創(chuàng)新、探索和分享是科學(xué)的核心。創(chuàng)新和探索來自沉浸式專注，而分享需要協(xié)作開放，震旦家具提供activa靈動辦公解決方案，以＂創(chuàng)新＂為軸打造職員空間、會議室、培訓(xùn)室、討論空間，鼓勵彼此交流合作，推動跨學(xué)科合作和創(chuàng)新的發(fā)展。
AURORA ESTEL雙品牌成立于2018年，震旦集團(tuán)與意大利ESTEL集團(tuán)合作，將意式品位的 ltalian smart Office引進(jìn)中國市場，服務(wù)高端辦公空間。
2024甲辰年歲末過渡到2025年，震旦美術(shù)館推出兩檔當(dāng)代藝術(shù)展“廖淵個展：輿圖”和“金陽平：林深不知”，迎新送舊，作為正式更名為震旦美術(shù)館的兩檔新展，既是與觀眾們一同歡送2024年，也是一起迎接嶄新的2025年。
古代陶瓷注重美感的呈現(xiàn)，長久以來發(fā)展出印花、刻花、塑貼、繪畫及釉彩等裝飾技法。到了元代，青花瓷以筆繪紋飾為主，部分器物加上模印、線刻、塑貼等工藝，形成豐富的紋樣。
對于瓷器是中國古代具有代表意義的器物門類，其歷史悠久，分布廣泛，功能多樣，涉及人們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷妫瑹o疑是中國傳統(tǒng)文化的集大成者之一。
震旦集團(tuán)自一九六五年創(chuàng)立以來，始終秉承“追求永續(xù)經(jīng)營”的經(jīng)營理念，這與倡議可持續(xù)發(fā)展能力的理念不謀而合。
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