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2023年01月號
No.618
20+30+40 跨世代團隊共創(chuàng)
您的職場上是否充斥著不同世代的人? 善用各世代特質(zhì)與能力,讓大家各自發(fā)揮所長; 讓團隊共享、共創(chuàng),超越世代斷層合作更緊密!
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互補與共創(chuàng)
現(xiàn)今全球勞動人口中有35%屬“千禧一代(指1980、1990年代出生者)”。根據(jù)《哈佛商業(yè)評論》報道顯示,不同世代的員工對于工作的想法,其實并無明顯的世代之分。那些代溝導致的差異其實一直存在,跟千禧一代本身并無關(guān)系。所以,先拋開偏見,試著接受并開始了解新世代是共創(chuàng)實力的第一步。
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大師專欄
小細節(jié),大影響
2010年,咨詢公司威普羅一共雇傭六百零五位新員工。研究人員決定在新員工入職日那天做個小實驗。員工被隨機分成三組:一個是依照以往辦理入職手續(xù)的對照組,另外兩個則是額外加上一小時培訓與互動的實驗組。
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大師輕松讀
讓大家玩在一起
讓多樣化的團隊一起合作的最好方法,就是創(chuàng)造機會讓他們玩在一起。 游戲比任何其他活動,能夠更快激發(fā)包容力。
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封面故事
尊重、包容、同理心 讓年輕世代發(fā)揮綜效
世代更迭、學習成長的過程中,期許年輕學子“成龍成鳳”的師長們,面對稚嫩、淘氣、不用功的學生,總有“恨鐵不成鋼”的感慨。全球經(jīng)濟發(fā)展,即將邁入“多元整合”、“新興科技”、“服務(wù)為王”的新時代;80、90甚至00后的人才躍上舞臺,在詭譎多變的環(huán)境中,迎接多元艱巨的挑戰(zhàn),應(yīng)對科技飛速變化、全球大聯(lián)動等迎面撲來的趨勢。
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封面故事
跨世代共創(chuàng) 集結(jié)各世代優(yōu)勢 打造多元團隊
咨詢公司麥肯錫的研究指出,未來每四個勞工就有三個會是Y世代。企業(yè)內(nèi)的經(jīng)理人如今面臨更多的溝通問題,國際上對領(lǐng)導層人才的條件則越來越重視“人際溝通能力”。──這是因為,事實上現(xiàn)在已是人類職場史中首次出現(xiàn)“四世代大集合”甚至更多世代共創(chuàng)的時刻!
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名人講堂
創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)導師——程天縱 讓創(chuàng)新無所不在的秘訣
創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)導師程天縱是電子科技業(yè)的專業(yè)經(jīng)理人,曾于惠普、德州儀器、鴻海任領(lǐng)導職。退休后創(chuàng)立“Terry&Friends”創(chuàng)業(yè)社群,除了線上交流,也在各大城市舉辦創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)分享會,吸引眾多創(chuàng)業(yè)者前來尋求解惑,至今已輔導逾600個創(chuàng)業(yè)團隊。
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職場觀點
想帶領(lǐng)團隊跨越寒冬 就看領(lǐng)導者有沒有本事!
華為創(chuàng)始人任正非的一篇內(nèi)部文章引起朋友圈刷屏,其內(nèi)文表示,全球經(jīng)濟將面臨著衰退、消費能力下降的情況,應(yīng)改變思路和經(jīng)營方針,從追求規(guī)模轉(zhuǎn)向追求利潤和現(xiàn)金流。“把活下來作為最主要綱領(lǐng),并且把寒氣傳遞給每個人”,以確保能度過未來三年的危機。
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創(chuàng)新經(jīng)營
不老經(jīng)濟的創(chuàng)新商業(yè)模式 從痛點出發(fā)開創(chuàng)商機
許多國際組織呼吁,全球應(yīng)重視人口老化問題、了解高齡化社會的需求,并學習如何打造適老的社會環(huán)境,創(chuàng)造“青銀共創(chuàng)、跨齡共生”的未來生活圈。然而,近世代高齡者受惠于醫(yī)療科技的發(fā)達,比上世代高齡者更長壽,但孤老獨居的情況卻比過去更嚴重。忽略關(guān)懷高齡者友善生活空間的結(jié)果,反而讓我們?nèi)鄙倏匆姼啐g者需求的視野,也忽視高齡者的消費行為與商機。
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玩味設(shè)計
童趣設(shè)計(上) 重新為你找回生活的溫度
紛紛擾擾的世界,還是回歸童趣最令人安心。充滿玩心的設(shè)計,不只是為兒童,也為大人而生,讓使用者享受功能與造型的奇巧之余,也能更增添心理層面的滿足感。
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樂活人生
時時刻刻微養(yǎng)生 一天的順時養(yǎng)生法
順應(yīng)現(xiàn)代生活忙碌節(jié)奏,通過簡易可行的“微養(yǎng)生”心法。從起床到入睡、從坐臥到行走,皆能輕松落實“養(yǎng)生即日?!钡慕】得缹W。養(yǎng)生不復雜也不困難,只要每天一點點,就能為自己加強免疫力、儲存自愈力!
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躍升震旦
專業(yè)辦公設(shè)備租賃平臺—“震旦91租” 全新上線0元租機、訂閱制計張收費活動
近幾年的疫情讓許多企業(yè)的辦公模式發(fā)生了巨大轉(zhuǎn)變,借助著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的成熟應(yīng)用以及眾多企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,許多公司紛紛開始采用居家辦公、移動辦公等“輕量化”的新型辦公模式,辦公地點也不再局限于大大小小的寫字樓,越來越多的企業(yè)、個人將“辦公室”搬到了自己的家中,企業(yè)的辦公資產(chǎn)也正逐步在向家中轉(zhuǎn)移。
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震旦博物館
震旦博物館特展回顧 2022年上海藝術(shù)季回歸——藝博會釋放藝術(shù)活力
2022年11月,隨著上海兩檔藝術(shù)博覽會的開幕,伴隨同期上海各大美術(shù)館畫廊的五十多檔展覽,上海藝術(shù)季終于回歸。在后疫情時代舉辦展覽和集會面臨重重困難與不確定性的情況下,又在經(jīng)歷過疫情寒冬期的上海,如期開幕的藝博會釋放出強大藝術(shù)活力與信號,讓人們重新樹立起對當代藝術(shù)的信心。
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躍升震旦
海爾智家×震旦家具 4.0工業(yè)時代的高效辦公空間
作為中國制造巨頭的海爾,海爾率先探索出一條踐行工業(yè)4.0的道路,4.0對企業(yè)信息化與協(xié)作要求更嚴格,讓人與人的交流模式有所變化,促使辦公模式也有所改變,那么辦公空間設(shè)計又將如何滿足這種變化?震旦家具為海爾以前瞻的視角呈現(xiàn)4.0時代辦公空間。
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藝文饗宴
明 永樂 青花纏枝花卉紋大扁壺
明代永樂皇帝重視邊疆經(jīng)營和海外貿(mào)易,派遣使者出訪西北、西南、北方諸國及西洋等地,許多外國文物隨著交流的腳步輸入中國,成為青花瓷器的仿制對象,如本期所要賞析者即是此類作品。
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愛心公益
心系教育 情寄學子 震旦集團向上海外國語大學學生處捐贈家具物資
寒冬臘月,冷意襲襲,而彼時一股“暖流”也正涌動在校園中。12月14日下午,震旦家具松江責任中心銷售主任崔可欣、同仁呂其遜,震旦OA車墩責任中心同仁李霞一起走進上海外國語大學學生處,為該校帶來實用的家具物資。
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